国内外家族企业管理模式分析

国内家族企业的制度性分析 在我国,大多数中小型私营公司是在家族企业的基础上发展起来的.据调查,全国实行"家族化"管理的民营企业,约占总数的70%.家族企业具有顽强的生命力和竞争力,尤其在创业初期大多取得了辉煌的成就,但是当企业规模扩大后,管理往往跟不上发展的需要,从而严重制约了企业成长.

对加强企业内部控制的几点思考

内部控制是现代企业管理的重要组成部分 ,它渗透于企业经营管理活动的各个方面。目前我国企业内部控制较为薄弱 ,主要原因是内控制度不完善、外部监督乏力等。因此必须加强企业内部控制 ,采取一些有效的措施。

房地产整体营销策略初探

文章从系统角度探讨了房地产开发如何实施"整体营销策略",从而规范风险,追求利润最大化。引导房地产开发行为,全面提升房地产的整体营销水平,推动我国房地产开发的健康发展。

利用6sigma提高员工满意度的实证研究

员工满意度是衡量企业人力资源管理水平高低的重要指标,也是当前人力资源管理者关注的要点之一。文章结合作者工作实践,着重阐述了利用6sigma方法提高员工满意度的具体实施步骤。

营造人力资源发展的宏观环境——兼论劳动保障工作的重要性

在我国这样一个人力资源大国,如何加强人力资源开发,为人力资源发展营造一个适宜的宏观环境,最大限度地发挥其优势?这不仅是各级政府应该履行的责任,也是各类用人单位应该认真考虑的问题。本文结合劳动保障工作的实际,谈了对营造人力资源开发与利用良好空间的看法。