试述职业指导人本服务

近年来,随着我国经济体质改革和政治体质改革的不断的深入,国企改革力度加大,下岗失业人员逐年增多,城镇新增劳动力和农村剩余劳动力逐年攀升,就业形势依然严峻。

浅析事业单位如何做好人力资源管理工作

事业单位应该充分认识到人力资源管理的重要性,树立"以人为本"的人力资源管理理念,尊重人才、关怀人才、发展人才、着重人的全面发展,广开人才之源、合理配置人才,使事业单位的人力、物力得到合理、科学的配置,从而实现事业单位的服务水平和效率的提高,并实现事业单位的有效运行和可持续发展。

改革工资管理模式 强化人力资源管理

改革工资管理模式,不仅可以进一步增强事业单位的活力,还会大大增强事业单位职工工作的积极性。结合实际,针对这一问题进行了论述。