中医学类毕业生基层就业有效机制初探

本研究通过对2004年～2009年上海中医药大学中医学类毕业生就业于浦东新区社区卫生服务中心的职业发展现状进行调查分析，以“职业发展”为主线，以“现存优势和不足”为突破，结合高校培养机制，探讨了提高中医学类毕业生基层就业的可行性方案。研究结果表明，优化知识结构，畅通就业渠道，提高人才吸引力，对促进中医学类毕业生基层职业生涯发展和基层中医药事业的发展具有重要意义。