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企业动态能力对组织内部创新机制作用理论阐释
被引量:
2
1
作者
张东红
蒋勤峰
《上海管理科学》
2008年第6期60-63,共4页
如何才能使我国企业更好地建立内部创业环境、制定内部创业规则以及激活内部创业活动,是在当前建设创新型社会的大背景下,对企业长远发展意义重大的问题之一。本文试从当前理论界比较前沿的企业动态能力的角度出发,理论探讨这一命题,以...
如何才能使我国企业更好地建立内部创业环境、制定内部创业规则以及激活内部创业活动,是在当前建设创新型社会的大背景下,对企业长远发展意义重大的问题之一。本文试从当前理论界比较前沿的企业动态能力的角度出发,理论探讨这一命题,以期得出一些可以借鉴的结论。
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关键词
创业
企业动态能力
组织内部创新
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职称材料
题名
企业动态能力对组织内部创新机制作用理论阐释
被引量:
2
1
作者
张东红
蒋勤峰
机构
上海交通大学
安
泰
经济
管理
学院
上海交通大学
(
宝钢
)
上海交通大学
安
泰
经济
管理
学院
出处
《上海管理科学》
2008年第6期60-63,共4页
文摘
如何才能使我国企业更好地建立内部创业环境、制定内部创业规则以及激活内部创业活动,是在当前建设创新型社会的大背景下,对企业长远发展意义重大的问题之一。本文试从当前理论界比较前沿的企业动态能力的角度出发,理论探讨这一命题,以期得出一些可以借鉴的结论。
关键词
创业
企业动态能力
组织内部创新
Keywords
Entrepreneurship
Enterprise' s dynamic capabilities
Intra-organizational innovation
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
G212 [文化科学—新闻学]
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作者
出处
发文年
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1
企业动态能力对组织内部创新机制作用理论阐释
张东红
蒋勤峰
《上海管理科学》
2008
2
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