公立医院纪检组织组织力评价体系构建研究

目的:研究公立医院纪检组织组织力的内涵,明确其考核评价的指标,构建一套务实有效的评价体系。方法:邀请来自4个领域、10个系统的17位专家进行咨询,运用Likert 5级评分法,通过会议和问卷相结合的方式向专家开展2轮咨询。结果:依据科学性、定性和定量相结合原则,通过T检验方法、德尔菲法及层次分析法筛选评价指标,并为评价指标赋权。结论:咨询结果显示,100%的专家认为课题视角新颖;评价指标的量化和模型搭建对于基层单位纪检组织建设以及纪检监察组指导实际工作具有参考意义。医院要注重提高对考核评价的重视程度,动态调整指标参数,灵活选择考评方式。