基于PDCA模式的医院公共卫生管理效果评价

目的研究基于PDCA模式的医院公共卫生管理效果。方法选取2022年1月—2023年12月上海交通大学医学院附属第九人民医院黄浦分院的25名公共卫生科工作人员为研究对象。其中,2022年1—12月为对照组,实施常规医院公共卫生管理;2023年1—12月为观察组,实施PDCA模式管理。对两组公卫人员管理质量评分(健康档案管理、预防保健、疾病防治宣传、公共卫生知识、制度学习、信息采集)、文书书写合格率、考核成绩以及管理满意度进行对比。结果观察组各项卫生管理评分、文书书写合格率、考核成绩均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组管理满意度为96.00%(24/25),高于对照组的72.00%(18/25),差异有统计学意义(χ^(2)=5.357,P<0.05)。结论基于PDCA模式的医院公共卫生管理可以提升管理效果、卫生管理评分、文书书写合格率、考核成绩及管理满意度。