高校附属医院实践新进医学生辅导员院内职能部门轮岗机制的价值探讨

高校附属医院行政管理队伍通过计划组织与协调配置,各司其职保障临床诊疗活动有序高效安全开展,其思想理念和能力水准决定着医院整体运营质量。其中教学管理部门所设置的医学生辅导员岗位,既承担了医院运行管理的基本工作,又接受上级高校发布的学生管理任务指令,同时兼有医院管理人员与医学生管理人员的双重责任。在该类人才队伍中,新进医学生辅导员虽为梯队基石,但时常表现出理论知识丰富、实践经验不足的工作状态,急需通过各种培训途径熟悉各项管理工作机制流程、提升处事能力。高校附属医院选择实施新进医学生辅导员在职能部门间的轮岗机制,能够切实调动院内各职能部门为其提供多角度接触医疗、教学、科研等关键业务的机会,在实际操作中帮助其了解高校附属医院所面对的时代处境与改革形势,在互动沟通中锻炼培养学生管理岗位所需的综合分析、理论应用与应急处突能力,是高校附属医院提升管理队伍整体素质及提升医学生管理培养质量的路径之一。

老年髋部骨折病人跌倒恐惧评估工具的研究进展

对国内外老年髋部骨折病人跌倒恐惧评估工具的内容与特点、应用情况及应用局限性等进行综述,并提出建设性的解决措施,以期为我国老年髋部骨折病人跌倒恐惧评估和管理提供参考依据。

腰背痛的病因、诊治及预防

腰背痛是全年龄段人群的一种常见症状,包括腰背部疼痛、酸胀、僵硬等,较多出现在久坐、弯腰、负重、运动之后,以及意外扭伤、摔倒等外伤性事件后。症状轻者一般会在1~2周左右自我缓解,症状严重者甚至数周都无法缓解。就诊者绝大部分在接受药物治疗、物理治疗等一系列保守治疗后,能够获得较为理想的改善并重返日常工作和生活。除此之外,少部分症状无法缓解的患者,往往是可能有比较严重的一种或多种疾病,比如骨质疏松症、椎间盘突出、腰椎峡部裂等,需要进一步的诊治甚至手术治疗方可缓解。