中国医院品管圈活动综述（英文）

通过对品管圈的内涵的详尽阐述,本文认为,尽管困难重重,在十几年时间里,品管圈已经在中国医院取得了一些重要的结果。然而,伴随着对品管圈操作实践和实际运行的深入理解,出现了一系列的问题。本文针对主题选择、实际原因验证、解决方案的制定和规范化等问题,提出了相应的对策和建议。

隔靴搔痒的调价改革

市场经济的大潮席卷中国已经30多年了，甚至社会主义市场经济体制的提法也在1992年被确定为国策，可中国的医疗服务行业却像是市场经济的化外之地，至今拖着一条长长的计划主义经济的尾巴，即使其所处身的下游和外围产业链早已成为市场经济的天下，一些医疗行业的行政主管部门和部分医疗公共政策界的学者以“医疗行业特殊论”的论调顽强抵御着市场经济的侵蚀，

公立医院职业化院长操作路径探索:从专业化到职业化

推进职业化院长建设,涉及到人事编制、干部任免和社会保障等一系列问题,绝非卫生行政系统一个部门能够解决。该问题的解决需要相关政府部门形成合力,从顶层设计层面予以全面考虑,出台推进职业化院长建设的各种政策与制度,逐步推进院长专业化到职业化的进程,为职业化院长创造一个职业经理人的制度环境,直至职业化院长人才市场的出现,最终形成市场在配置职业化院长资源的基础地位。

谨防“叫好不叫座”

＂一次注册、区域有效＂,对广大医务人员而言,多点执业终于得到政策的赋权。不过,想让梦想真正照进现实,一些鸿沟依然不得不跨越,医生执业自主性问题、事业单位人员的社会保障问题、私立医疗机构区域卫生规划设置问题、医责险问题等,如果这些相关配套条件得不到解决，