平行分组面试方法的结构化改进研究

当前在商学院研究生入学工作中,平行分组的面试方法被广泛采用,面试小组间的评价差异问题带来了对面试程序公正性的讨论。通过对现有面试方法存在问题的分析,根据结构化面试的基本原则,提出了平行分组面试方法结构化改进的具体方案。

我国的企业老化现象及其治理

目前，建立适应社会主义市场经济发展，有利于企业参予国际竞争的现代企业制度是经济体制改革的重要内容。认真研究分析现有企业的实际情况，针对各个企业的不同症结作科学的评估和诊断，将是这项改革的基础。从这个角度出发，企业老化现象是非常值得重视的一个问题。