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仪电集团党委建立联系服务群众五项工作机制
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《企业与文化》 2011年第6期20-20,共1页
在“十二五”规划的开局年,仪电集团稳步推进企业新战略,加大改革、发展和调整力度。集团党委注重关心群众,倾听群众意见与建议,增强职工群众对实施新战略的信心和热情,下发了《关于在仪电系统各级党组织中建立联系服务群众工作机... 在“十二五”规划的开局年,仪电集团稳步推进企业新战略,加大改革、发展和调整力度。集团党委注重关心群众,倾听群众意见与建议,增强职工群众对实施新战略的信心和热情,下发了《关于在仪电系统各级党组织中建立联系服务群众工作机制的指导意见》,要求各级党组织进一步扩大联系服务群众的覆盖面,切实提高联系群众、服务群众、做好群众工作的能力和水平。 展开更多
关键词 服务群众 工作机制 集团 党委 “十二五” 稳步推进 调整力度 群众意见
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上海仪电新战略
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《上海国资》 2009年第10期68-69,共2页
按照市委、市国资委党委的部詈.从今年3月至今.上海仪电集团本部及所属52家基层单位,参加了上海市深入学习实践科学发展观活动。
关键词 上海仪电集团 科学发展观 基层单位 学习实践 国资委 上海市
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弘扬“两个为荣”核心价值观 为上海仪电新战略实施提供思想保障
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作者 夏军 《企业与文化》 2010年第5期41-42,45,共3页
上海仪电控股(集团)公司是上海率先实施国有资产管理体制改革的集团公司。经过十多年来国资国企改革的探索与实践,资产运作形成特色,经济指标持续增长,企业文化建设也取得较好成果。去年以来,集团党委针对上海仪电全力推进实施新... 上海仪电控股(集团)公司是上海率先实施国有资产管理体制改革的集团公司。经过十多年来国资国企改革的探索与实践,资产运作形成特色,经济指标持续增长,企业文化建设也取得较好成果。去年以来,集团党委针对上海仪电全力推进实施新战略的实际,在传承倡导“精诚致远”总理念的基础上,进一步提出:集团上下要弘扬培育“成员企业要以仪电集团为荣,干部员工要以仪电人为荣”的核心价值观,建设“命运、责任、利益、荣誉共同体”(简称“两个为荣”核心价值观),为上海仪电新战略的实施提供思想和文化保障。 展开更多
关键词 上海仪电控股(集团)公司 核心价值观 思想保障 国有资产管理体制改革 集团公司 企业文化建设 国企改革 资产运作
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转变观念是企业改革的第一道工序
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《冶金企业文化》 1997年第3期13-13,共1页
关键词 转变观念 企业改革 改革调整 国有企业 管理模式 社会主义市场经济 “两个根本性转变” 干部职工 经济体制改革 市场竞争
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