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弘扬“两个为荣”核心价值观 为上海仪电新战略实施提供思想保障
1
作者
夏军
《企业与文化》
2010年第5期41-42,45,共3页
上海仪电控股(集团)公司是上海率先实施国有资产管理体制改革的集团公司。经过十多年来国资国企改革的探索与实践,资产运作形成特色,经济指标持续增长,企业文化建设也取得较好成果。去年以来,集团党委针对上海仪电全力推进实施新...
上海仪电控股(集团)公司是上海率先实施国有资产管理体制改革的集团公司。经过十多年来国资国企改革的探索与实践,资产运作形成特色,经济指标持续增长,企业文化建设也取得较好成果。去年以来,集团党委针对上海仪电全力推进实施新战略的实际,在传承倡导“精诚致远”总理念的基础上,进一步提出:集团上下要弘扬培育“成员企业要以仪电集团为荣,干部员工要以仪电人为荣”的核心价值观,建设“命运、责任、利益、荣誉共同体”(简称“两个为荣”核心价值观),为上海仪电新战略的实施提供思想和文化保障。
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关键词
上海仪电控股(集团)公司
核心价值观
思想保障
国有资产管理体制改革
集团公司
企业文化建设
国企改革
资产运作
原文传递
题名
弘扬“两个为荣”核心价值观 为上海仪电新战略实施提供思想保障
1
作者
夏军
机构
上海
仪电
控股
(
集团
)
公司
党委宣传部
上海
仪电
控股
〔
集团
〕
公司
思研会
出处
《企业与文化》
2010年第5期41-42,45,共3页
文摘
上海仪电控股(集团)公司是上海率先实施国有资产管理体制改革的集团公司。经过十多年来国资国企改革的探索与实践,资产运作形成特色,经济指标持续增长,企业文化建设也取得较好成果。去年以来,集团党委针对上海仪电全力推进实施新战略的实际,在传承倡导“精诚致远”总理念的基础上,进一步提出:集团上下要弘扬培育“成员企业要以仪电集团为荣,干部员工要以仪电人为荣”的核心价值观,建设“命运、责任、利益、荣誉共同体”(简称“两个为荣”核心价值观),为上海仪电新战略的实施提供思想和文化保障。
关键词
上海仪电控股(集团)公司
核心价值观
思想保障
国有资产管理体制改革
集团公司
企业文化建设
国企改革
资产运作
分类号
F426.4 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
弘扬“两个为荣”核心价值观 为上海仪电新战略实施提供思想保障
夏军
《企业与文化》
2010
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