上海企联雇主工作部、《上海安全生产》杂志编辑部 联合举办贯彻实施《工伤保险条例》法律问题研讨会

为了更好贯彻2011年1月1日起实施的《工伤保险条例》，上海市企业联合会雇主部、《上海安全生产》杂志编辑部，上海汇业律师事务所于2011年3月25日联合举行贯彻实施《工伤保险条例》法律问题研讨会。来自上海财经大学、华东政法大学、上海市劳动人事争议仲裁委员会、上海市企业联合会雇主部、上海市人力资源和社会保障局法规处、上海市总工会法律工作部。

围绕中心服务大局 发挥桥梁纽带作用 浦东新区企联精心构建“企业与企业家之家”服务平台

上海市浦东新区列入国务院综合配套改革试点以来，新区企业和企业家联合会坚持履行企业（雇主）组织的代表职能，努力维护企业、企业家合法权益，围绕中心服务大局，积极发挥桥梁纽带作用，坚持面向企业、面向市场、开拓创新、扎扎实实地为改革前沿的企业和企业家服务，不断拓展企联服务领域和提升服务功能，听取企业呼声，满足企业和企业家的需要，成功地在政府和企业之间架起沟通桥梁，为推动浦东经济发展，进一步创建和谐浦东发挥了应有作用。

党群联手促和谐 共建共赢享成果 上海金桥出口加工区坚持创建和谐园区成绩斐然

上海金桥出口加工区，充分发挥党群联手作用，注重区域维稳建设，创建一流投资环境；注重妥处劳资矛盾，创建和谐企业。

机制共谋 利益共享 上海徕卡公司坚持12年工资集体协商效果明显

从企业长远利益来看,开展工资集体协商,不仅有利于构建和谐稳定的劳动关系,而且有利于为企业凝聚发展力量,实现机制共谋、效益共创、利益共享。

劳动关系协调员“破茧欲出”

日前,上海市劳动关系协调联席会议办公室根据上海市劳动和社会保障局、上海市总工会和上海市企业联合会/上海市企业家协会颁发的<关于试行劳动关系协调员制度的意见>(沪劳联办[2005]1号)以下简称"意见"文件精神举办的首届劳动关系协调专业培训班,在上海市企业管理进修学院开课.

劳动者职务侵权与失职风险的防范

劳动者的角色具有双重属性,一方面是被动地接受管理,另一方面也在主动地开展工作。其中因为过失、故意而产生失职或者侵权现象屡有发生,给企业带来了程度不同的损失。所以,对企业来说,加强对劳动者职务侵权与失职风险的防范是十分必要的。

关于实施工伤保险浮动费率的建言

2004年6月上海市政府颁布了<上海市工伤保险实施办法>(以下简称"实施办法"),其中规定企业缴纳工伤保险费率是在基础费率的基础上实行浮动费率.这一结合上海市场经济比较发达的实际,运用费率杠杆手段促进预防工伤事故,实现基金收支平衡,分散用人单位工伤风险的思路格外引人注目.本文就制定浮动费率实施办法的热点、难点问题提出几点见解,供有关方面参考.

制度保证 创建和谐——独资企业贺利氏古莎齿科有限公司创建和谐企业效果显著

连年来,贺氏公司坚持以三方协商机制为抓手,坚持企业稳定和职工维权相结合,努力创建和谐企业,"主动呼应、及时反应、理性表达、有序协商、依法维权",企业稳定,经营正常,员工满意,劳动关系和谐。被评为徐汇区"劳动关系和谐企业"先进单位、上海市"厂务公开民主管理"的先进单位。

本市《社会保险法》专题宣传活动成效显著

《中华人民共和国社会保险法》于2011年7月1日正式实施。根据国家人社部和中宣部联合下发的（《关于印发〈中华人民共和国社会保险法〉宣传提纲的通知》以及中宣部、人社部、司法部联合下发的《关于开展社会保险法宣传周活动的通知》要求，上海高度重视，联手推进，宣传普及。6月上句至8月底，在全市范围内集中开展了《社会保险法》主题宣传活动，