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绩效管理如何切入更有效
被引量:
1
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作者
许艳红
《中国管理信息化》
2016年第14期111-111,共1页
在企业管理之中,人力资源是管理的核心内容,而其中的绩效管理则是人力资源管理的重要模块。但是绩效管理的切入点直接关系到绩效管理的效果。在文中主要就如何切入绩效管理,提升绩效管理效果进行分析。
关键词
绩效管理
人力资源
效果
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职称材料
题名
绩效管理如何切入更有效
被引量:
1
1
作者
许艳红
机构
上海众信国际旅行社有限公司
出处
《中国管理信息化》
2016年第14期111-111,共1页
文摘
在企业管理之中,人力资源是管理的核心内容,而其中的绩效管理则是人力资源管理的重要模块。但是绩效管理的切入点直接关系到绩效管理的效果。在文中主要就如何切入绩效管理,提升绩效管理效果进行分析。
关键词
绩效管理
人力资源
效果
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
绩效管理如何切入更有效
许艳红
《中国管理信息化》
2016
1
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