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留住人才 企业安心
1
作者
林凯文
《上海人大月刊》
2020年第10期29-29,共1页
“苏州的企业高薪聘请过我,我没答应,想在上海安居乐业,但上海的房价太高了!”有一段时间,公司汪博士的心里话一直在我耳边萦绕。他是从国外归来的博士,入选过上海市浦江人才计划。近两年每次参加座谈会,我听到频率最高的关键词就是“...
“苏州的企业高薪聘请过我,我没答应,想在上海安居乐业,但上海的房价太高了!”有一段时间,公司汪博士的心里话一直在我耳边萦绕。他是从国外归来的博士,入选过上海市浦江人才计划。近两年每次参加座谈会,我听到频率最高的关键词就是“人才”,如何吸引人才、留住人才成为本市企业家最为关心的共性问题。今年初,我在市人代会上提出了《关于吸引人才留住人才的建议》.
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关键词
留住人才
吸引人才
企业家
关键词
安居乐业
共性问题
浦江
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题名
留住人才 企业安心
1
作者
林凯文
机构
上海凯泉泵业〈集团〉有限公司
嘉定区工商联
上海
市工商联
出处
《上海人大月刊》
2020年第10期29-29,共1页
文摘
“苏州的企业高薪聘请过我,我没答应,想在上海安居乐业,但上海的房价太高了!”有一段时间,公司汪博士的心里话一直在我耳边萦绕。他是从国外归来的博士,入选过上海市浦江人才计划。近两年每次参加座谈会,我听到频率最高的关键词就是“人才”,如何吸引人才、留住人才成为本市企业家最为关心的共性问题。今年初,我在市人代会上提出了《关于吸引人才留住人才的建议》.
关键词
留住人才
吸引人才
企业家
关键词
安居乐业
共性问题
浦江
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
留住人才 企业安心
林凯文
《上海人大月刊》
2020
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