企业管理中怎样处理上下级关系

曾有一家权威市场调研机构针对“员工离职原因”展开调查，结果显示：因为薪水问题离职的占27％，因为上下级关系紧张而离职的却占到33％。由此可见，上下级关系紧张已成为员工离职的首要因素。