灵活用工管理

企业用工背景正在发生着新变化，如何在这种新趋势下，找到一些相对灵活的用工模式，既降低企业的运营成本，又帮助企业从繁杂的、饱含风险的劳动关系管理事务性工作中解放出来，这无疑是一个考量管理者智慧而且在当下又非常现实的问题。

离职员工管理

无论员工主动离职抑或被动离职，往往发生很多“秋后算账”的事情，之前双方劳动关系履行期间的种种问题此日寸开始浮出水面，一旦处理不好．公司通常会陷入无休止的诉讼之中。

基于离职的法律误区

无论员工主动离职抑或被动离职，往往发生很多“秋后算账”的事情，之前双方劳动关系履行期间的种种问题此时开始浮出水面，一旦处理不好，公司通常会陷入无休止的诉讼之中。