关于企业薪酬管理公平性的思考

薪酬管理公平性是所有管理者和职工共同关注的问题，但公平性的实现需要得到企业领导、职能部门和全体员工（工会）的协力合作并精心呵护。本文从实际工作体会出发，从薪酬管理整体性、薪酬结构体系、薪酬决策程序以及提高企业薪酬竞争能力等角度，阐述了企业实现薪酬管理公平性的途径。