徐州市医务人员需要构成和激励因素分析

管理的有效性很大程度上取决于职工的工作热情。职工的热情受两方面影响:一是职工期望从工作中得到满足的需要类型和需要对他们的重要性,即目标与目标价值;二为需要能否得到满足,也称期望概率。心理学家佛隆(V-H.Vroom)提出的期望理论中认为,需要的目标价值和期望概率越大,激发人们去追求该目标的动力越大。

卫生系统基层领导作风分析

领导者在组织中居于独特的地位,他们往往成为影响组织成败的重要因素。领导班子调整后,卫生系统大批原来的技术骨干充实进了领导岗位。一般而言,他们具有较高的智力和知识构成。