浅析我国上市公司的财务欺诈行为

财务欺诈是一种故意提供误导性财务报表的行为。公司当局包括执行董事长、高层经理人员构成了财务欺诈的行为主体。究其动因是他们财务欺诈行为所导致的期望收益大于期望成本,从而给自身利益带来了好处。由于我国上市公司大多数是由国有企业改制而来,这些国企为了完成上级下达利润考核指标,就有可能采取各种手段来提高当期利润,以获取业绩和职位升迁。这就是所谓的“官出数字、数字出官”现象。本文拟探析上市公司财务欺诈行为的动因并提出防范建议。

深入推行项目管理提高工程建设的效率和效益

1994年以来,上海十三冶建设有限公司(以下简称上海十三冶)逐步推行项目管理,主要经过两个阶段:一是在宝钢三期工程中推行以加强项目经理部职权为主要特点的准项目管理;二是从1997年开始,在外包工程中实施比较规范化的项目管理。

非等温条件下道路水分迁移的数值模拟

通过分析季节冻土区的温度分布规律,建立了温度随时间的变化函数。在此基础上,基于连续介质力学和热力学理论,建立了道路水分迁移过程中的水热耦合动力学模型,并对季节性冻土地区的水分迁移现象进行数值模拟分析,初步探讨了在非等温冻结条件下,水热耦合过程中路基填料的含水量和温度随时间和深度变化的关系,计算结果表明,冻结过程中在冻结峰面附近形成一个冻结含水量峰值,且该峰值随着冻结时间的延长而向深度发展,这对于路基路面的综合设计,道路冻害的预报有着重要的理论意义和实际应用价值。但要真正体现道路路基水分迁移的机理,有待于建立水分迁移过程中水、热、动载和渗流耦合模型,这是有待于进一步解决的问题。

软土地区预应力管桩收锤标准的确定

从工程的地质条件和打桩施工角度 ,探讨软土地区不同工程地质条件下预应力管桩收锤标准 ,即 1)确定从松软突变到特别坚硬的地层时的收锤标准 ,2 )

国际EPC工程模块化策划思路研究

介绍了模块化策划工作的总体思路及重点工作环节,分析了典型模块化项目策划思路。

知识经济与企业继续教育

在知识经济时代,企业要生存、发展、创新,最根本的出路是开发知识资源,尊重知识、尊重人才。重视企业继续教育工作,抓紧培养高素质人才,是我国企业迎接知识经济时代全球化竞争的唯一选择。

广州珠江钢厂地下深基围护施工

简要介绍了广州珠江钢厂场地的地质条件和工程概况。重点探讨和分析了在此场地搞地下围护工程时如何进行方案选择。并对 -3.5m的浅基坑、-3.5m～ -4 .5m和 -4 5m～ -6 0m的基坑以及 -6 0m以上的深基坑应采用的围护形式分别进行了阐述。还指出必须对支护结构周围土体进行综合系统监测 ,以确保工程的顺利进行。

浅谈国企的培训开发

员工培训开发工作是人力资源管理的重要内容,为了适应当前企国企转型发展的形式,如何提升员工的整体素质,使人力资源持续增值,适应国企的转型发展需要,是人力资源管理亟待解决的问题,本文从人力资源培训开发的意义,培训工作现存的问题、如何改进,加强培训管理工作提了一些建议。

不锈钢电炉烟气冷却与除尘工程实践

介绍了不锈钢电炉烟气的冷却降温方法设计参数,技术特点以及除尘系统的组成、每种设备的规格性能,特别是对脉冲除尘器做了详细阐述。对不锈钢电炉除尘工程的设计、管理,具有参考和借鉴作用。

关于刚体转动的一点思考

理想刚体顾名思义是一个抽象概念,是与实际刚体相对而言的.它来源于实际刚体又不同于实际刚体,它与实际刚体最主要的区别是有没有弹性.实际刚体一般来说都是有弹性的,只是不同物质的刚体弹性大小不一样而已,而理想刚体是没有弹性的,也就是说,如果不考虑实际刚体的弹性时,实际刚体就结近成理想刚体.还有就是理想刚体内部是密实的,是没有空隙的,而实际刚体是由微粒子组成的,微粒子之间是有空隙的.简单说就是理想刚体是密实的没有弹性的实际刚体.理想刚体是实际刚体的抽象,那么理想刚体在转动时就有与实际刚体共同的性质.