经理厂长的最优选择——系统决策技术在人才管理上的应用

本文运用系统工程观点,从企业厂长(经理)选择的思想、标准、方法和体制的演变之研究入手,对在人事管理体制改革后,如何最优选择企业厂长(经理)的具体观念、决策体制和选择方法作了探讨,发展了基于考察纳入企业系统和社会大系统的、以候选人为代表的领导层群体的最优选择体系。