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现代企业薪酬制度的设计与管理
被引量:
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作者
顾汉涛
《上海企业》
2017年第2期73-75,共3页
一.现代企业薪酬制度的内涵及特征 现代企业薪酬制度是企业在符合现代企业制度要求,遵循市场规律,按照国家法律法规,职工民主参与下,向经营者、劳动者投入的劳动,或包括经营者、劳动者在内的生产要素(如土地、资本、技术等)投...
一.现代企业薪酬制度的内涵及特征 现代企业薪酬制度是企业在符合现代企业制度要求,遵循市场规律,按照国家法律法规,职工民主参与下,向经营者、劳动者投入的劳动,或包括经营者、劳动者在内的生产要素(如土地、资本、技术等)投入主体,分配其报酬的制度和办法。它呈现以下几个特征:
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关键词
企业薪酬制度
现代企业
管理
设计
国家法律法规
劳动者
制度要求
市场规律
原文传递
题名
现代企业薪酬制度的设计与管理
被引量:
1
1
作者
顾汉涛
机构
上海
华星
物资
(
集团
)
有限公司
出处
《上海企业》
2017年第2期73-75,共3页
文摘
一.现代企业薪酬制度的内涵及特征 现代企业薪酬制度是企业在符合现代企业制度要求,遵循市场规律,按照国家法律法规,职工民主参与下,向经营者、劳动者投入的劳动,或包括经营者、劳动者在内的生产要素(如土地、资本、技术等)投入主体,分配其报酬的制度和办法。它呈现以下几个特征:
关键词
企业薪酬制度
现代企业
管理
设计
国家法律法规
劳动者
制度要求
市场规律
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
现代企业薪酬制度的设计与管理
顾汉涛
《上海企业》
2017
1
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