从行为心理学谈如何培育企业文化

随着我国社会主义市场经济的不断发展,建立、健全现代企业制度已是中国企业的当务之急。建立现代企业制度,首先应在企业的文化观念上进行变革,用企业精神、企业价值观、经营理念和企业愿景来指导企业发展,规范企业行为,推动企业发展。通过实践发现,心理学中的共情技术是建立良好关系,为他人导入积极、乐观、向上情绪的一种关键心理技术,这和建立新型的企业文化不谋而合。悦纳职工想法和意见,多让职工参与日常管理工作,