初探水厂整体素质的提高

步入21世纪，科技进步日新月异，知识经济迅猛发展，对劳动者的素质要求越来越高。目前，上海已进入人均GDP从5000美元向7500美元发展的关键阶段，提升上海综合竞争力就显得尤为迫切。综合实力的竞争，说到底是科学技术的竞争，是劳动者素质的竞争。对一个企业来说。

职工是厂长的后台

对经营者来说,要使一个企业兴旺不衰,最根本的帮助和支持莫过于企业全体职工的齐心协力,这同时也是经营者治厂的信心所在.我厂担负着南市、卢湾、黄浦、静安、徐汇及普陀等广大地区的工业、民用用水的供应,供水人口达150多万。

当前工程造价计价模式的思考

工程造价计价模式作为工程造价的计价依据,对工程造价的确定起着十分重要的作用,它是指作为建设工程计价依据的指标、定额和价格要素调整的体系,具体地反映在工程建设中单位产品的人工、材料、机械和资金消耗的规定额度,同时涉及到工程造价的构成、计件的程序、定价的方式。

浅谈学习型企业的创建工作

南市水厂2003年开始将进人大规模的、脱胎换骨的制水生产设备改造时期,改造后的水厂必定是一座具有国际先进水平的现代化大型自来水厂,我们现有的传统管理模式和职工的知识、技能如何来适应现代化水厂的需要,这对我厂职工来说是一个挑战。面对挑战,我们积极寻找对策,而创建学习型企业的宗旨和理论正是企业应对挑战的良策。学习型企业是以最大限度地发挥人的潜能为中心,以企业可持续发展为目的的一种新型组织形式。以下就企业如何探索创建学习型企业叙述己见。