国有企业担任PE基金GP的困局解决之道

双重有限合伙及国企对GP不控股可作为解决之道近年来,国有企业纷纷参与到私募股权投资基金("PE基金")的募集和投资活动中。度过了早年多采用公司制的"摇篮期",PE基金目前一般会以有限合伙制作为组织形式;该形式的一个重要效用是通过明确区分普通合伙人("GP")与有限合伙人("LP")的权责范围,防范PE基金运作过程中潜在的道德风险。而早在PE基金热潮全面掀起之前,《合伙企业法》便在其第3条中规定,"国有独资公司、国有企业、

企业国有产权协议转让问题浅析

仅在某些特定条件下的企业国有产权转让才可以采取协议转让的方式在为国有企业提供产权交易法律服务过程中,我们发现很多国有企业倾向于通过协议转让方式转让国有产权,但相关法律法规对于协议转让国有产权是有着严格的限制和明确的要求的,而很多律师在提供服务的过程中也存在不同的理解甚至是误解。因此,有必要对协议转让国有产权问题作一个整理和归纳。

工资薪金的企业所得税税前扣除与个人所得税缴纳

企业在向职工发放工资薪金时,有两个税负因素必须考虑,一个是企业所得税的税前扣除,即向职工发放的工资薪金能否按照《企业所得税法》的规定在税前列支,第二个是个人所得税的缴纳。本文围绕企业所得税的税前扣除和个人所得税的缴纳两条主线,从一般原则到特殊事例,逐步展开论述。工资薪金的企业所得税税前扣除与个人所得税缴纳的一般原则从工资薪金的企业所得税税前扣除来看,

国有企业改制中的职工安置

随着国有经济布局和经济结构调整，国有企业的资产重组有进有退，涉及的重组形式多种多样，既包括通过股权转让、增资扩股引入非国有资本以及解散清算等关停并转方式，也包括整体上市、上市公司收购、重大资产重组等国有资本化证券化行为。国有企业改制过程中，职工安置是改制的重点和难点之一，直接关系到改制是否能够顺利、成功地进行。

“植物人状态”国有企业的法律风险解析

随着国家产业升级转型，国有企业逐渐退出充分市场竞争的行业，实施主辅分离政策，国有企业开始出现“关停并转”。在过去的很长一段时间里，社会上存在的大量的“植物人状态”国有企业并未引起国企管理层的重视。

应加快推行总法律顾问制度

从2004年5月11日《国有企业法律顾问管理办法》颁布实施之后，截至到2011年9月，120户中央企业中已有117户建立了总法律顾问制度，占98％。1155户中央企业重要子企业中，已有1058户建立了总法律顾问制度，占92％。

什么是最合适的激励机制

准股权激励的制度设计不失为具有实际操作意义的方案。

董秘的尴尬

证券行业的监管机构应当发挥其自治作用，通过加强行业内部的监管。