浅析应届毕业生的招聘与管理

正值一年一度的高校毕业生求职高峰期，每年从春节过后，都是即将走出校门的大学毕业生求职的“黄金时间”，然而08年10月席卷全球的金融风暴让就业更是提上了核心日程。 据统计：2009年全国高校毕业生将达611万，其中河南省36．8万，比去年增加了4万多人。在这样庞大的基数面前，毕业生如何能够脱颖而出，找到自己的饭碗？而作为用人方，怎样能够更好地招到合适的人才？招来之后的管理工作如何做、如何留住人才发挥作用？这是个“三难”的问题。笔者近几年来对应届毕业生的招聘和管理工作进行了简单的分析和总结，以期能够在以后的工作中做得更完善、更合理!