规划统全局 戌年开好局——上海嘉加（集团）经济工作座谈会侧记

新年伊始，嘉加集团召开了“嘉加集团2006年经济工作座谈会”。参加会议的人员有：下属全资、控股和参股单位的经营者，集团公司本部部室以上的领导。集团公司董事长张大明主持。并解读了《上海嘉加（集团）有限公司2006年-2008年三年经济发展规划》。

追求大发展 挥洒大手笔——上海市天灵开关厂抓机遇创新业侧记

2003年10月21日上午，万里晴空，秋高气爽。嘉定菊园地区嘉一中北侧对面，红旗招展，鞭炮齐鸣。

敢于与“粥摊”抗争的“饭店”—记上海市嘉定精艺修配厂

在嘉定区域中街108号，有一户以“无线电维修、刻章、钟表修理”为主业的老字号企业－嘉定精艺修配厂。

发挥“解疑释惑”在企业改革中的作用

随着区属集体企业改革进程的进一步深入，干部职工的思想都表现得十分活跃。如何联系当前大家普遍关心的诸如“企业趋自、人员去留、工龄补偿、社会保障”等切身利益问题进行“解疑释惑”，使人民内部矛盾化大为小、化小为零，以确保企业发展和社会稳定，不失为开展职工思想政治工作的好方法。

改制应成为企业两个文明建设的助推器

当前，改制工作正在企业中逐步推进，好多企业正处于“资产评估、人员重组、善后处理”等阶段。如何“一手抓改制，一手抓创建”，正成为企业党政工领导亟需研究与解决的课题。

应注重企业收益质量的审计

一、问题的提出 随着国资监管的力度不断加大，公有企业经营者的年度经济责任审计已经成为制度。每年都要照章履行，而且由于我们体制与机制的原因，从上到下，几年一贯制，都是这些固定的模式。固定的指标，尤其是考核企业的收益指标，从审计单位到企业经营者本身，从上级考核部门到企业投资的所有者，只注重的是其数量的增减变化，很少有人去注重企业收益质量的。导致很多企业从形式上看，企业的收益数量在大幅度的增长，而实质上企业的收益质量在大幅度下降，这就给我们审计人员提出这样一个问题．我们对企业效益的审计，不能单纯看企业收益数量的增加，

关于联社集体资产的来源归属和改革发展

上海市嘉定区城镇集体工业联合社的前身——嘉定县手工业生产合作社联合社，成立于1956年元月，它是合作化运动时期，全县73个铁、木、竹手工业行业，1968个大小个体业主，响应党的号召，自愿组合、实行民主管理、以成员企业互助合作为基本宗旨的联合经济组织。2007年底，联社以及其投资的嘉加集团公司已发展到总资产5．65亿元，净资产2．68亿元，利润总额1亿元，上缴税金4098万元，具有房地产开发、电器制造、创意产业、物业租赁等多行业的现代企业。

企业内部审计工作必须实现重点转型

随着公司治理结构的不断加强，企业的内审工作越来越深入、细化、规范，大部分企业从自身管理的角度出发越来越感到企业内审工作的重要与迫切。但是我们也不得不看到，在新的历史条件下，有些企业领导对企业内审工作的性质、职能、地位、作用，在认识与理解上存在一些误区。笔者最近调查了本市4个区15户企业的内审工作，感到存在一些问题。

可贵的“三廉”精神

在上海嘉加(集团)有限公司旗下上海市马陆机动车驾驶员培训学校里，有一个订得透亮的“三廉”制度，有一条叫得十分响亮的“三廉”口号，有一项做得相当漂亮的“三廉”工作。“透亮”指公开，“响亮”指公正，“漂亮”指公平。

非公企业思想政治工作亟需多方“呵护”

随着上海市对区(县)属集团公司改制进程的进一步加快，除了对部分“订单无着、生存无望”的企业采取“关门走人”的措施以外，相当数量的企业进行了“资产重组和人员重组”，改变了原来国有、集体所有制的性质，加入了带有多元色彩的非公企业行列。这类非公企业如雨后春笋般的涌现，给经济的发展增添了活力，也给转型期非公企业的思想政治工作提出了新课题。