钢令钢丝圈的合理选配

本文从钢令、钢丝圈的力学理论分析入手,结合生产实践,详尽地阐述了在各种不同的纺纱条件下,如何合理地选配钢令、钢丝圈。以期达到稳定生产、提高纺纱质量、降低断头及消耗的目的。

考评結合定奖金

我厂自一九六二年九月开始在生产工人中实行的月度綜合性生产奖(以下簡称月奖),对調动工人的生产积极性,促进生产和加强企业管理等方面,均起了一定的作用。但是,也存在着一些問題,特別是考核和評議二者的关系还处理得不够恰当,考核項目多了一点,沒有充分发揮評議的作用。一九六三年七月,我厂結合增产节約运动,改进了奖励办法,实行了考評結合,因而进一步調动了工人的生产积极性,加强了工人內部的团結,促进了生产的发展。为什么要考评結合正确处理考核和評議的关系,把二者很好地結合起来,是貫彻群众路綫,合理确定奖金,促进比学赶帮运动和生产发展的一种好办法。我厂有些工种工人的生产成績除个別項目能够直接用数据反映外。

我们是怎样开展研究活动的

1980年12月,我们厂成立了思想政治工作研究小组,筹备一年之后又成立了思想政治工作学会,成员从十七名发展到一百零五名。学会下设青工教育学组、职工精神文明建设学组、法制教育学组和党的建设学组。三年来,我们积极开展研究活动,一共写出了三十六篇研究论文,大约有三分之一在全国和地方的报刊上登载。我们积极地把研究成果应用到实践中去,更好地推动了职工思想政治工作的开展。我们学会主要是围绕学习、总结、探索、传播四个方面组织研究活动。一、学习组织会员认真学习党的方针政策、马列主义理论和各种业务知识,提高大家的政治觉悟,丰富大家的知识面。在学习上我们主要采取请进来。

转好“三只轮子” 办好社会主义企业——试论思想政治工作、科学技术、企业管理三者的关系

为了推动企业职工思想政治工作研究的开展,现将上海国棉二十一厂和无锡市缫丝一厂两个研究组织写的两篇论文在本刊发表。这两篇文章的某些内容和提法是否正确,可以进一步讨论研究;但他们的这种敢于探索、敢于提出自己的独立见解的精神,无疑是值得大大提倡的。

让研究活动常搞常新

进入新的历史时期,群众性的思想政治工作研究组织象雨后春笋破土而出,充满生机,为开创企业思想政治工作新局面作出了一定的贡献。怎样才能使研究活动搞得生气勃勃、富有成效呢?我们认为必须处理好十个关系。