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论唐朝官员致仕的形式和致仕后的活动
被引量:
4
1
作者
郑春生
《吉林师范学院学报》
1999年第6期24-27,共4页
唐朝沿袭了前代的做法,官员致仕年龄一般定在七十岁;全社会形成了年老即致仕的风气。官员的特殊致仕形式大体可分为两种,一是官员因不满朝政等原因主动致仕,另一是由于被迫无奈而被动致仕。官员致仕以后的活动各不相同,或安心休养...
唐朝沿袭了前代的做法,官员致仕年龄一般定在七十岁;全社会形成了年老即致仕的风气。官员的特殊致仕形式大体可分为两种,一是官员因不满朝政等原因主动致仕,另一是由于被迫无奈而被动致仕。官员致仕以后的活动各不相同,或安心休养,或著书立说,或心萦朝政,或复出任职。致仕制度的顺利推行,是政治制度向文明发展的标志。
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关键词
唐朝
致仕
形式
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职称材料
题名
论唐朝官员致仕的形式和致仕后的活动
被引量:
4
1
作者
郑春生
机构
上海图书文献中心古籍部
出处
《吉林师范学院学报》
1999年第6期24-27,共4页
文摘
唐朝沿袭了前代的做法,官员致仕年龄一般定在七十岁;全社会形成了年老即致仕的风气。官员的特殊致仕形式大体可分为两种,一是官员因不满朝政等原因主动致仕,另一是由于被迫无奈而被动致仕。官员致仕以后的活动各不相同,或安心休养,或著书立说,或心萦朝政,或复出任职。致仕制度的顺利推行,是政治制度向文明发展的标志。
关键词
唐朝
致仕
形式
分类号
C55 [社会学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
论唐朝官员致仕的形式和致仕后的活动
郑春生
《吉林师范学院学报》
1999
4
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