生物安全三级实验室的工作满意度现状及其与职业紧张程度的关联

因生物安全三级（BSL‐3）实验室工作人员需在特殊工作环境中对高致病性病原微生物进行操作，其心理健康状态可影响实验室生物安全。本研究以工作满意度作为早期心理健康状况的评估指标，对江苏、浙江、上海、福建、湖北5个省市6家BSL‐3实验室工作人员进行调查，分析工作满意度与职业紧张程度的关联。调查结果显示，BSL‐3实验室人员的工作满意率为32．2％。职业紧张程度与工作满意度呈负相关。工作要求‐自主（JDC）模式中“社会支持”是提高工作满意度的因素，高社会支持组比数比（ OR ）值为4．60（95％ CI为1．25～16．97）。付出‐回报失衡（ERI）模式中“内在投入”是降低工作满意度的因素，高内在投入组 OR值为0．03（95％ CI为0．00～0．28）。分析结果提示，可通过加强“社会支持”和解除过度“内在投入”等措施，降低BSL‐3实验室人员的职业紧张程度，从而提高工作满意度。

我国高等级生物安全实验室现状、发展和挑战

高等级生物安全实验室是国家生物安全的重要基础设施。近年来,全球高等级生物安全实验室数量快速增长和监管能力不匹配问题凸显,实验室泄露和安全事故时有发生,加上严重危害全球社会经济发展的新发突发传染病威胁形势日益严峻,如何规划建设和管理好我国高等级生物安全实验室已涉及国家安全。本文通过对比分析目前国内外高等级生物安全实验室现状和问题,探究未来加强我国高等级生物安全实验室建设与发展的关键任务和亟需应对的挑战。