筑桥引路 聚才兴业 上海外服坚定不移走好高质量发展之路——专访上海外服(集团)有限公司党委书记、董事长陈伟权

上海外服(集团)有限公司(以下简称上海外服)成立于1984年,是上海外服控股集团股份有限公司旗下全资子公司。依托丰富实践和专业底蕴,秉承“筑桥引路聚才兴业”的企业使命,上海外服以“咨询+技术+外包”的独特服务模式,聚焦人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包5项主营业务,为企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案,为上海人才高地建设、“一带一路”建设、“长三角一体化”战略实施提供强有力的人才支撑。

一起放线杆菌引起的SD大鼠感染的病例分析

实验动物疾病的发生与实验的成败紧密相关,为避免干扰实验结果,尽可能地达到预期效果,要对实验动物的疾病进行干涉。本案例通过解剖和病原学检测的手段确定普通环境设施实验动物房中SD大鼠突发性死亡的病原,结果表明该案例为一起由放线杆菌引起的SD大鼠突发性死亡。同时,对普通级实验动物房SD大鼠的健康饲养模式进行了探讨,以期为实验动物疾病防控及预警提供参考。

聚焦人力资源管理咨询服务标准

改革开放以来,特别是我国推行人事制度改革以来,市场化的人力资源服务业从公共就业服务体系中独立出来,实现了快速发展。目前,多层次的市场服务体系初步形成,服务领域和服务内容实现了多元化,服务经济社会发展的能力进一步提升。由于经济全球化的进程加快,我国人力资源管理咨询服务已发展成为人力资源服务的一个重要细分市场,成为推动中国企业人力资源管理水平的重要力量。

低压电力线载波通信技术研究进展

低压电力线载波是应用于智能电网的主要通信技术,对智能电网的发展有积极影响。其在应用过程中,可以发挥自身优势,有助于为后续的改进与开发提供重要支撑。但需要注意的是,在实际利用阶段仍然会面临一定的问题,为了能够增强整体应用效果,则需要围绕低压电力载波通信技术的应用情况进行探索,充分了解其应用方法,并结合电力线通信存在的问题提出针对性解决措施。

漂流瓶公共艺术品结构设计分析

漂流瓶从设计到完工诠释了形态各异的公共艺术品创造的艰难历程。漂流瓶的造型来源于玉壶春瓶的形态,是艺术家对中国文化的理解和尊重。漂流瓶结构设计荷载参数参照了多本国家标准规范,以使艺术品结构安全又合理。漂流瓶骨架采用竖向不锈钢龙骨和环向不锈钢龙骨利用不锈钢螺栓组合在一起,艺术品表皮采用美轮美奂的不锈钢表皮。结构安装采用不锈钢表皮与每片不锈钢龙骨焊接成一起,现场通过不锈钢螺栓将每片艺术品组装在一起。本文通过漂流瓶公共艺术品项目分析为从事公共艺术品设计者和建造者提供宝贵的经验,希望共同促进公共艺术品行业的健康发展。

独立罐型LNG船温度场分析及应用

以某安装B型独立罐的液化天然气(Liquefied Natural Gas,LNG)船为例,按照《国际散装运输液化气体船舶构造和设备规则》(简称《IGC规则》)、美国海岸警卫队(USCG)规则(简称USCG规则)和船级社规范的相关要求,研究该船的温度场计算方法和流程、材料导热系数和对流系数的取值及纵向构件、横向强框和横舱壁的温度场分布。分析该船在《IGC规则》和USCG规则环境工况下的温度场分布和钢等级选取,研究该船LNG日蒸发率的计算,得出对独立罐型LNG船的温度场分析和应用有意义的结果。

浅谈数字化技术对IT组织效能提升的探索

传统行业的数字化转型已经成为我国经济高质量发展阶段的重要任务之一,数字化驱动建设已经涉及到企业的各个方面,从业务创新到内部管理。在企业内部多多少少的都需要IT组织的支撑进行数字化转型,而IT组织无论是进行内部建设还是外包管理,都需要进行精细化运营来提升建设效率配合数字化转型,所以IT组织将运营管理各项指标量化,并运用数字化手段,提供端到端的可视化展示,能够让管理人员更为清晰明了地看到信息化建设关键指标的波动变化,并能够依此进行管理调整,从而提升信息化建设的效率,并能够决定公司资源的倾向,进而更有效地对数字化转型进行保驾护航。文章浅谈数字化技术对于IT组织在数字化转型中对运营效率的提升,以IT组织在企业内部全面共享的模式为基础,利用数字技术从原始数据抽取开始,到数据的清洗和转换,再到数据加载与可视化,将KPI的计算全部自动化,排除人为操作,使计算结果真实有效,并且具有时效性,为IT组织的管理人员提供依据。

外企统战工作初探

根据中共上海市委、上海市政府2010年印发《上海市中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,上海市中长期人才发展的目标是:到2020年,培养和集聚一批世界一流人才,充分发挥各类人才在支撑和引领经济社会发展中的关键作用,把上海建设成为集聚能力强、辐射领域广的国际人才高地,建设成为世界创新创业最活跃的地区之一,为落实人才强国战略发挥先导作用。作为有着30多年丰富的人力资源服务实践和深厚的专业底蕴,国内人力资源服务行业排名第一的人力资源服务企业,对外企统战工作进行了探索与实践,并取得了一定的成效。

浅谈医学教学中兔的动物福利与伦理审查

兔子是医学实践教学中重要的实验动物,兔子的动物福利一直是实验动物福利的重要议题之一。动物福利与伦理审查是随着科学技术与人文关怀的进步而出现,在当今学术界越来越受到重视,违反动物实验伦理与学术造假并列为重大学术不端行为,往往导致实验成果不能发表并受到学界的谴责。文章就兔子在医学教学中的动物福利问题及相关伦理审查进行梳理,为相关教学活动的开展提供一定的参考。

新时代创新服务外企党建工作的探索和思考

近几年,上海对外开放的力度越来越大,外企单位越来越大,在外企从业人员中的党员也越来越多,'外企党建'成为基层企业党建工作的重要领域。上海外服党委从建立初期至今,一直把服务外企党建作为党建主业,在抓好自身党建的同时探索服务外企党建的内容、途径和方式,创出了一条有别于传统国企党建的新路子。2009年,时任中央政治局委员、中央书记处书记习近平先后两次作出重要批示。

阔步迈入高质量发展新时代

2021年,注定是中国人力资源服务业发展具有标志性的一年.7月,人力资源社会保障部主办的第一届全国人力资源服务业发展大会在重庆举行,李克强总理在批示中指出,发展人力资源服务业对于促进社会化就业、更好发挥我国人力资源优势、服务经济社会发展具有重要意义.

诠释“桥”文化 彰显新担当

上海外服(集团)有限公司(以下简称"上海外服")成立于1984年,隶属于东浩兰生(集团)有限公司,以"咨询+技术+外包"的独特服务模式,为5万余家客户的300万余名雇员提供全方位人力资源服务,目前已有超过85%的在华世界500强企业选择上海外服。2019年,企业营业收入突破1500亿元,持续领跑中国人力资源服务行业。

供需失配下的企业用人需求

新时代带来新机遇、新挑战,企业用人需求也出现新趋势。企业用人高要求、两极化、精准化,与毕业生的现实情况形成落差。企业积极践行社会责任,可作为高校生涯教育的重要资源,双方深入合作,可架起政府、高校、企业和学生之间有效互动合作的桥梁。

基于创新激励机制的人才规划案例解析

基于D公司战略规划,结合现状分析及管控模式,制定未来三年的人力资源规划及行动方案,内容包括组织模式改革、资源统筹配置、优化人才结构,从而促进创新激励机制。

加强外企雇员思想教育(解说词)

我们寻找了4位有代表性的公司员工进行跟踪拍摄采访,以纪实手法,真实地记录了一群基层"思想政治工作者"的日常工作和切身感受,在潜移默化中展示出上海外服思想政治工作的创新成果。【开篇】(字幕)这是普通的一天。这是一群来自外企的普通思想政治工作者。

统筹抓好疫情防控和生产经营 市国资委系统全国文明单位共同发出倡议

为进一步贯彻落实中央和市委统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议精神,全力以赴抓好疫情防控和复工复产各项工作,市国资委系统全国文明单位向各级文明单位发出倡议:致上海市国资委系统各级文明单位的倡议书市国资委系统各级文明单位:市国资委系统目前共有全国文明单位20家,第十九届上海市文明单位568家。作为行业的领军,市场的标杆,文明的表率,系统各级文明单位在保障全市生产生活和防控疫情工作中发挥了重要的作用。面对复杂的新冠肺炎疫情形势,系统各级文明单位要带头履行使命担当,加强主动作为。