加强合资企业工会工作,注重参与、维护职能

上海大众汽车有限公司是国内规模较大的一家中外合资企业,成立于1985年3月,中德双方各占投资总额的50%。现有职工5200人。由于中德双方的有效合作,调动了公司全体员工的生产积极性,使企业获得了良好的效益,91年公司销售总额35.9亿元,税后利润4.4亿元。连续五年被评为全国十佳最大合资企业,今年更荣登了十佳榜首。公司成立的同时,同步建立了工会组织。七年多来,上海大众的工会工作按照公司首次工代会上提出的“积极探索,努力实践,开创合资企业工会工作新局面”的要求及有关规定,在公司党委和上级工会组织的领导下。

发挥工会维权作用 促进企业履行社会责任

随着社会进步和经济全球化进程的加快，企业的社会责任问题受到了社会各界的广泛关注。作为中国最大的轿车合资企业之一，拥有14000余名员工的上海大众汽车有限公司工会认为：保障职工合法权益，使职工能够有持久稳定的工作岗位，提供健康、安全的工作条件和生活环境，创造和谐的工作氛围，必将为企业发展带来充足的动力，并使企业充分地承担好社会责任。

完善职工参与机制——合资企业“民管”路子的探索

上海大众汽车有限公司成立于1985年,在其成立的同时建立了工会组织。十年来,上海大众工会依据有关法律法规,在继承我国国有企业开展职工民主管理优良传统的基础上,大胆引进德国大众汽车公司实施雇员参与决定权的一些成功做法,为探索合资企业“民管”路子积累了经验。