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上海大众汽车有限公司投资控制的内部控制
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作者 汪华 《工业会计》 2001年第6期36-38,共3页
投资是指使用资金购置、制造能在较长时间为为企业服务的有形资产(如;基础设施、房屋和建筑物、生产设备、其他非生产设备设施以及计算机软件)和无形资产(如:专利权、土地使用权等)。投资控制的目的是;(1)为企业再生产和扩大... 投资是指使用资金购置、制造能在较长时间为为企业服务的有形资产(如;基础设施、房屋和建筑物、生产设备、其他非生产设备设施以及计算机软件)和无形资产(如:专利权、土地使用权等)。投资控制的目的是;(1)为企业再生产和扩大生产能力的决策提供新项目经济性分析;(2)为了确保公司的投资有良好的,决策前进行经济性分析和预测,为上级领导进行投资决策当好参谋。 展开更多
关键词 上海大众汽车公司 投资控制 内部控制
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论企业内部控制的方案设计及实施 被引量:5
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作者 顾晓琼 《上海会计》 北大核心 2003年第9期27-29,共3页
关键词 企业内部控制 控制环境 会计系统 控制程序 流程管理
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国内企业商业信用风险管理探讨
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作者 顾晓琼 《上海财税》 北大核心 2002年第12期28-30,共3页
商业信用政策 的制定及其合理性 通常信用政策的提供会给企业带来可能的损失,但它同时又会带来额外的风险报酬。由于其中不可控因素太多,坏账损失发生的概率较高,在实际操作中。
关键词 企业 商业信用 风险管理 商业信用政策 审批流程 会计处理 应收帐款 坏帐损失
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职业价值观与自我效能感:如何驱动企业女性高管职业成长 被引量:12
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作者 罗瑾琏 孙彩霞 +1 位作者 朱盼盼 钟竞 《中国人力资源开发》 北大核心 2013年第19期36-44,共9页
本研究以我国企业女性高管为研究对象,运用扎根理论的研究方法,探索影响女性高管职业成长的心理因素。研究发现:(1)职业价值观影响女性高管的职业选择过程,引导其努力工作以达到自身目标,驱动其职业成长;(2)较高的自我效能感提升女性高... 本研究以我国企业女性高管为研究对象,运用扎根理论的研究方法,探索影响女性高管职业成长的心理因素。研究发现:(1)职业价值观影响女性高管的职业选择过程,引导其努力工作以达到自身目标,驱动其职业成长;(2)较高的自我效能感提升女性高管对自己的认可度,使其对自己的能力更为自信,并在不断改变的过程中,驱动其职业成长;(3)职业价值观对工作投入、职业韧性和终身学习等职业行为有促进作用,进而驱动女性高管的职业成长;(4)女性高管的绩效成就、心理素质和思维方式等阶段性成就反馈作用于自我效能感,帮助女性高管形成较高的职业发展目标,并反映到职业价值观层面,进一步驱动其职业成长。 展开更多
关键词 职业价值观 自我效能感 职业成长 企业女性高管
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