创业者幸福感的演化机制——基于自组织理论的纵向单案例研究

既有研究用某一时点幸福感来代表整个创业过程中的创业者幸福感,对于创业者幸福感的动态性探索不足。基于自组织理论,使用探索性单案例研究方法,试图回答“创业者的心理幸福感如何随创业阶段变化”这一核心问题,有助于探索创业者心理幸福感在不同创业阶段的动态演化机制,揭示创业自组织的过程。研究结果表明,创业者会根据不同阶段的创业目标,开展不同的创业活动,这使得创业者的心理幸福感随着创业阶段发生变化,同时还发现创业者的心理幸福感是其坚持创业的重要原因。研究结论启发创业者在创业过程中应当明确自己所处的阶段,根据不同阶段的目标开展对应的创业活动,从而通过创业获得幸福感。

新质生产力、资源利用与企业组织韧性

以技术创新为主导、以生产力三要素及其优化组合的跃升为基本内容的企业新质生产力发展,能够增加企业的可利用资源、提高企业的资源利用效率、促进企业资源利用的收益共享,从而增强企业的高增长性和低波动性,即增强企业的组织韧性。以沪深A股上市公司2011—2022年的数据为研究样本,采用改进的评价指标体系测算样本企业的新质生产力水平,分析表明:企业新质生产力水平提高能够显著提升组织韧性,且既可以促进收入增长,又可以抑制收益波动;新质生产力发展能够通过缓解融资约束、减少非效率投资、促进共同富裕3条路径来提升企业组织韧性;无论是组织韧性较强还是较弱的企业,发展新质生产力都能显著提升组织韧性;企业发展新质生产力的组织韧性提升效应,在国有企业、大型企业、东部和中部地区企业中更为显著。因此,企业应加快发展新质生产力,并以新质生产力发展积累更多更优质的可利用资源、提高资源配置和利用效率、促进收益共享和共同富裕,有效提升企业的组织韧性。

创业投资对企业可持续发展的影响路径研究

各类环境、社会危机环伺的背景下,如何高效地引导企业可持续发展亟须得到解答。文章基于ESG视角,以2009—2020年A股上市公司为样本,探讨创业投资对企业可持续发展的作用机制,得到以下结论:(1)创业投资持股可以显著的促进企业可持续发展,该结论经过一系列内生性与稳健性检验后依旧成立;(2)创业投资主要通过资源赋予效应缓解企业融资约束、监督治理效应抑制管理层短视动机等渠道促进企业可持续发展;(3)进一步研究发现,有政府背景或持股年限较长的创业投资具有更强的动机与能力促进企业可持续发展,且这一促进效应在区域正式制度建设薄弱、社会信任程度缺失、董事会资源获取能力不足与内部监督治理能力较差的企业中尤为显著。文章丰富了企业可持续发展影响因素的研究,验证并延伸了创业投资投后治理理论,并对提升上市公司可持续发展能力具有重要启示意义。

“大胆猜想、科学求证”:评论《创业决策的科学方法及其在中国的推广》

Camuffo等(2022)从理论根基、概念内涵、构成要素等方面对创业决策的科学方法进行了详细的阐述,指出科学方法在中国情境下的重要研究价值和应用价值。在此基础之上,本文对创业的科学性以及科学方法对于创业活动的价值进行讨论。本文将结合笔者与意大利博科尼大学Camuffo教授、Gambardella教授在中国合作开展的科学方法研究项目,说明中国创业者对科学方法的初步反馈,讨论科学方法的局限,从而提出如何更加科学地采用科学方法。