创业拼凑研究综述与未来展望

创业拼凑是创业研究领域的一项重要的基础性理论突破,对于各类企业突破资源约束并实施创新有重要启发,是整合"机会是被发现还是被创造"等理论分野的重要视角。然而,既有创业拼凑相关研究主题零散、结论不一,创业拼凑理论探索仍处于理论发展的早期阶段。对191篇相关文献进行了归纳和提炼,并提出未来潜在的研究方向,主要包括:1明确界定"手头资源"的定义;2阐明创业拼凑的内涵和机理;3拓展创业拼凑的研究情境;4检验网络、制度、先前经验等要素对创业拼凑的影响;5构建创业拼凑效果的相机理论。

失败管理：破解不确定环境下创新创业成功的密码

尽管对创业失败有不同定义,但不争的事实是多数创业以失败告终。受“大众创业、万众创新”等政策影响,中国新创企业数量屡创新高,与之相伴的是不断攀升的创业失败率,如今,中国经济转型、人工智能技术快速发展等因素加剧了创新创业环境从相对稳定有序向高度动态复杂的转变[1],创业者能否低成本试错、能否高效管理创新创业失败,成为降低不确定性的关键[2]。探索创新创业失败管理的规律,不仅是解码创新创业成功之道的钥匙,而且在一定程度决定了创新创业热潮下整个社会的成本和收益。

创业中的印象管理研究综述与未来展望

创业者在创业过程中,通过管理自己在组织受众眼中的印象,获得组织受众的认可,以获取或维护合法性。印象管理可以用于解释创业者面临'新进入者缺陷'等问题时如何获取合法性,也为解释创业者在面临创业失败等形象威胁事件后,仍能维护合法性提供新的视角。创业中的印象管理研究刚刚兴起且较为零散,基于对27篇相关文献进行归纳和提炼,并提出未来潜在的研究方向:①从动态视角探索印象管理策略的触发因素;②结合合法性理论和信号理论探索印象管理的作用路径和作用效果;③关注社交媒体等特定研究情境;④采用多样化的研究方法和技术手段。

病理学视角下创业研究的文献综述与未来展望

通过对创业领域、管理领域、病理学领域及多学科科学领域国际期刊进行检索,系统梳理和总结38篇基于病理学视角的创业研究。研究发现:既有研究对以注意力缺陷多动障碍(ADHD)为代表的病理学特征与创业活动之间的关系进行了探索,并讨论了病理学特征对创业决策、创业认知和创业绩效的影响,以及创业者病理学特征/病症的影响因素。未来研究可从研究情境、创业失败、创业三要素、病理学特征的阴暗面,以及交叉不同学科的理论和研究方法这5个方面推动和深化病理学视角下的创业研究。

社会创业合法性形成机制研究述评

社会创业如何突破合法性门槛、获取社会支持,从而创造更高的社会价值?既有文献对这一问题的研究非常零散,尚未形成系统的理论体系.遵循"社会创业—社会创业合法性—形成机制"的逻辑,对既有文献梳理发现:与一般商业创业相比,社会创业合法性有其独特性,社会企业可通过"精心设计"的管理举措与组织实践谋求合法性.本文从社会创业合法性形成机制的前因变量、策略及情境条件3个方面,多角度归纳社会创业合法性的形成机制,构建了社会创业合法性研究框架,并提供未来探讨的主要方向.

创业失败污名形成机制研究

随着创业浪潮的涌起,创业失败事件不断增加,其影响也初见端倪。尤其是创业失败后形成的污名,对创业者和相关利益群体产生了极大影响。围绕"创业失败污名"这一主题,对现有研究进行梳理,归纳总结污名和创业失败污名的相关概念,详细阐述创业失败污名的种类和负面影响,并运用标签理论和逆向标签化原理,以乐视事件作为典型案例创新性地以"滚雪球"模型来解释创业失败污名的形成机制,以期推动创业失败污名理论和实践的研究。

社会网络、先前经验与创业风险识别

无法识别创业风险是导致创业失败的主要原因之一,如何有效识别并管理创业风险是新创企业健康成长的关键.社会网络能够弥补创业者在识别风险过程中的信息劣势,但既有研究极少探索社会网络是否以及如何影响创业风险识别.为弥补这个研究空白,文章利用信息处理理论为研究框架,构建了创业风险识别模型.具体而言,结构洞和网络强度有利于创业者获取更多、高质量与风险相关的信息,进而识别更多的创业风险;获取信息的数量在网络强度与创业风险识别关系之间发挥完全中介作用;创业者的先前经验正向影响创业风险识别,并对结构洞与获取信息的数量之间关系起调节作用.文章讨论了研究结果的理论贡献与实践启发.

冗余资源、创业拼凑和企业绩效

冗余资源有利于企业开发新机会,但可能会降低企业的运营效率,因此冗余资源与企业绩效关系的研究结果一直存在争议。为解决这个研究争议,本文引入创业拼凑作为权变因素,检验两类创业拼凑——选择型拼凑与并行型拼凑——对冗余资源与企业绩效关系的调节作用。此外,我们将冗余资源分为已沉淀冗余和未沉淀冗余,检验两类冗余资源的交互效应对企业绩效的影响。使用来自345家企业的调查数据,发现:(1)对倾向使用选择型拼凑的企业而言,已沉淀冗余对企业绩效有正向影响;对不倾向使用选择型拼凑的企业而言,已沉淀冗余对企业绩效的影响不显著;(2)对倾向使用并行型拼凑的企业而言,已沉淀冗余对企业绩效有负向影响;对不倾向于使用并行型拼凑的企业而言,已沉淀冗余对企业绩效的影响不显著;(3)已沉淀冗余和未沉淀冗余对企业绩效有正向交互作用。与理论预期不同的是,两类创业拼凑对未沉淀冗余和企业绩效关系的调节作用都不显著。研究表明,创业拼凑是企业开发冗余资源的重要方式,企业应当积极鼓励。

冗余资源、创业拼凑与瞬时竞争优势

冗余资源对企业瞬时竞争优势有重要影响,但已有研究对两者关系有竞争性观点.此外,既有研究缺少对冗余资源影响瞬时竞争优势的内在机制及其适用条件的理论解释和证据.为了弥补这两个研究空白,本文整合企业行为理论和资源约束理论,提出并检验了冗余资源与瞬时竞争优势的正U型曲线关系,以及中介机制和情境因素.利用软件行业企业的调查数据,研究发现:1)冗余资源和瞬时竞争优势呈正U型关系;2)冗余资源和创业拼凑呈正U型关系;3)创业拼凑在冗余资源和瞬时竞争优势的非线性关系间起中介作用;4)环境不确定性、资源柔性对冗余资源和创业拼凑的关系起正向调节作用;5)创业拼凑的中介效应受到环境不确定性、资源柔性的正向调节.研究表明,在超竞争环境下,冗余资源是企业瞬时竞争优势的重要来源,但企业必须警惕“中等资源陷阱”;同时,冗余资源的绩效意义通过创业拼凑得以实现,且创业拼凑的中介作用在高环境不确定性和高资源柔性的条件下更显著.研究结论对拥有冗余资源,尤其是过剩产能的企业有重要的实践启发.

成王败寇？失败正常化对新产品开发绩效的影响机制研究

既有研究鲜有探讨组织的失败管理文化是否以及如何影响新产品开发绩效。基于组织学习理论,利用315家高科技企业经验数据,本文实证检验了失败正常化对新产品开发绩效的影响机制,重点探索拼凑行为和失败学习行为在两者关系间的中介作用。研究发现,失败正常化对新产品开发绩效的正向影响主要通过3条间接路径传导:①拼凑行为的中介传导;②失败学习行为的中介传导;③失败正常化顺次通过失败学习行为、拼凑行为的链式中介作用间接影响了新产品开发绩效。结果表明,失败正常化通过扭转组织成员对失败固有的偏见,能有效塑造组织成员的学习行为,促进组织成员接纳失败、重组资源并及时从失败中学习以提升新产品开发绩效。

系族化经营与企业创新——来自集团附属上市公司的经验证据

尽管“系族企业”在资本市场上普遍存在,但与“独生子”集团企业相比,系族企业是否有更好的创新表现缺乏关注和证据。将中国集团附属上市公司划分为系族企业和“独生子”集团企业两类,检验了两类组织形式创新绩效的差异。研究发现,系族企业创新绩效显著高于“独生子”集团企业;相比国有企业,系族化经营的创新绩效优势在民营企业中更加明显;系族企业与母公司业务越相关,其创新绩效越好;集团多元化程度越高,系族企业创新绩效越差。研究表明,系族化经营促进了企业创新,结论有助于更加全面地理解系族化经营对企业创新的影响,对集团企业创新管理具有重要的实践启示。

如何精准扶贫?制度空隙、家庭嵌入与非正规创业绩效

非正规创业是“金字塔底层”群体缓解贫困、改善生活的主要途径。过往有关非正规创业绩效影响因素的研究多数仅将制度作为研究背景，或只检验制度对绩效的直接影响，极少关注创业经验对制度与绩效间关系的调节作用。为了弥补以上空白，本研究结合深度访谈，检验制度空隙、家庭嵌入两类制度因素对非正规创业绩效的影响，并进一步考察先前创业经验对二者与绩效间关系的调节作用。本研究使用来自陕西、宁夏、甘肃和内蒙古四地农民创业者和信贷员的配对数据，发现：①制度空隙对非正规创业绩效有正向影响；②家庭嵌入与非正规创业绩效间呈倒U形关系：③先前创业经验调节制度空隙、家庭嵌入和非正规创业绩效间的关系。研究结论从制度理论的视角丰富了非正规创业绩效的影响因素及其作用情境研究，同时，对政策制定者精准识别并分类指导扶贫对象、多部门共同制定扶贫政策，及兼顾短期和长期扶贫效果等方面“对症下药”提供了思路和依据。

效果推理研究前沿探析与未来展望

传统的决策逻辑认为,创业主体在创业活动中预先设定目标,再选择手段以达成目标。然而,创业活动的高不确定性导致未来难以预测、目标难以确定,这使得传统决策逻辑的有效性受到挑战。效果推理融合决策理论、人工物科学和实用主义哲学,阐释了决策主体在环境不确定和目标模糊时应如何决策,对决策主体有效管理不确定性具有重要启示。效果推理研究已取得一系列进展,但仍存在诸多议题亟待梳理。本文首先对效果推理相关文献进行总结,分析研究现状和趋势;其次,厘清效果推理的概念和内涵;再次,梳理效果推理的前因变量、结果变量和作用边界,构建效果推理研究框架;最后,分析现有研究不足并探讨未来研究方向,为后续研究提供启发。

基于计算机辅助文本分析技术的创业导向中文词表开发

利用心理量表或财务数据测量创业导向存在共同方法偏差和内生性等威胁,而使用经过英文翻译的中文词表来分析中文文本存在测量不准确等风险。基于此,借鉴先前关于计算机辅助文本分析构建有效构念的推荐程序,通过该技术,结合演绎法、归纳法和人工编码等方式,开发5维度的创业导向中文词表,同时对词表进行了信度和效度检验。研究表明,创业导向中文词表在外部效度、信度、维度及预测效度方面均满足统计要求。

效果推理、创业团队凝聚力与新产品开发绩效

基于效果推理理论和团队过程理论,检验了效果推理对新创企业新产品开发绩效的影响,重点探讨创业团队社交凝聚力,以及任务凝聚力对效果推理和新产品开发绩效间关系的调节作用。研究发现:效果推理对新创企业的新产品开发绩效有正向影响;创业团队社交凝聚力高时,效果推理对新创企业的新产品开发绩效的正向作用增强;创业团队任务凝聚力高时,效果推理对新创企业的新产品开发绩效的正向作用减弱。研究表明,社交凝聚力比任务凝聚力更能激发效果推理战略的绩效价值。

CEO多元化职能经历对创业企业可持续性的影响机理——基于高阶理论的被调节的中介模型

如何塑造可持续的创业企业,是CEO在企业创建与发展过程中必须面对的关键问题,也是我国转型经济背景下亟待解决的重要问题。既往研究主要聚焦机会开发过程探讨创业企业可持续性,本文从创业产出视角重新定义创业企业可持续性并构建其绩效指标体系。利用两阶段收集的228位创业企业CEO问卷,基于高阶理论的研究框架提出并检验了CEO多元化职能经历如何及何时影响创业企业可持续性。结果表明:CEO多元化职能经历对创业企业可持续性具有显著正向影响,两者关系受到战略决策周密性的中介作用。此外,CEO自我超越价值观在第二阶段正向调节了CEO多元化职能经历通过战略决策周密性影响创业企业可持续性的间接作用。本文延伸了创业企业可持续性的概念范畴,为探究创业企业可持续性在创业者个人层面的影响因素提供了新的见解。

基于高阶理论的高管特质研究:评述与展望

文章回顾了高阶理论框架下的高管特质研究,全面梳理了高管可观测特征、心理特征和领导风格在组织层面和个体/团队层面的研究成果,构建了高管特质及其影响机制的跨层研究模型,为高管特质的未来研究提供理论和方法参考。

创业与幸福感:研究综述与未来展望

创业研究更关注创业者"飞得有多高",极少关注创业者"飞得有多累"。幸福感不仅是重要的创业动机,也是重要的创业成果,一定程度上反映了创业者"飞得有多累"。幸福感既是诠释多数创业者难以盈利但仍坚守的重要因素,也是探索创业者能否从失败中学习甚至败后重整旗鼓的新突破口。本文基于两大哲学理论——快乐论和实现论,回顾了创业幸福感的现有研究,阐述了创业幸福感的内涵、与相似构念的异同、结构维度和测量量表,总结了创业幸福感的前因变量、形成机制的情境因素、结果变量及作用条件。然后,基于研究局限提出未来研究的四个方向:(1)明确界定不同情境下创业幸福感的定义和内涵,并开发创业幸福感的量表;(2)从创业类型、创业环节等角度拓展创业幸福感的研究情境;(3)丰富创业幸福感形成机制的研究,探索创业幸福感形成机制的"非对称性";(4)探索实现创业幸福感和创业经济绩效平衡或兼得的策略与条件。研究结论为进一步深化创业幸福感研究指明了方向。

失败归因、恢复导向与失败学习

基于意义建构视角,利用315份来自新产品开发项目失败的经验数据,探索不同的恢复导向组合下,4类失败归因对失败学习的影响。研究发现:(1)当且仅当交替使用"高被动-高主动"恢复导向时,内部可变归因正向影响失败学习;(2)当且仅当交替使用"低被动-高主动"恢复导向时,内部稳定归因正向影响失败学习;(3)当交替使用"低被动-高主动"或"高被动-高主动"恢复导向时,外部可变归因正向影响失败学习;(4)无论采取何种恢复导向组合,外部稳定归因对失败学习均无显著影响。研究表明,失败归因对失败学习的影响取决于创业者采取何种恢复导向的组合,准确匹配失败归因与恢复导向组合才可以最大化失败的学习价值。

见微知著?失败学习、机会识别与新产品开发绩效

既有研究忽视失败情境的学习价值,较少探索失败学习行为如何影响新产品开发绩效。整合经验学习理论和组织双元理论,本文检验个体和组织两个层次的失败学习行为对新产品开发绩效的影响,重点检验利用式和探索式两类机会识别在此过程中的中介作用。结果揭示失败学习行为向新产品开发绩效转化有三条路径,一是两个层次的失败学习行为均会对新产品开发绩效存在直接影响;二是两个层次的失败学习行为顺次通过利用式机会识别和探索式机会识别,对新产品开发绩效产生间接影响,其中利用式机会识别、探索式机会识别在失败学习行为与新产品开发绩效的关系中扮演了链式中介的角色;三是组织层次的失败学习行为通过探索式机会识别的部分中介间接影响新产品开发绩效。此外,研究发现个体层面的失败学习行为对探索式机会识别的影响不显著,利用式机会识别对新产品开发绩效的影响不显著。本文揭示了从失败中学习的价值部分取决于是否能从失败中发现更多新的机会。见微知著,从失败中发现"小"机会,再从"小"机会的开发过程中发现"大"机会,是提高新产品开发绩效的重要路径。从失败中直接发现"大"机会并不取决于个体对失败的反省,而是取决于组织对失败的集体性反思。最后讨论了研究结果的理论价值和对新产品开发管理的实践启发。