城市基层社会的深层权力秩序

近十多年来,我国城市经济和社会各个领域发生了一系列重大变化,尤其是单位制、户籍制和“街-居制”构成的城市管理制度结构的松动,社区建设全面启动。使城市居民的身份、城市基层的社会整合方式以及国家与社会的关系变得复杂起来,由于国家与社会在基层社区最现实的生活层面相遇。由此便引伸出了一些问题,基层社会的权力秩序是怎样的?其内在逻辑何在?为此,本文试图通过研究上海城市的一些基层社区组织之间的关系来揭示最基层社会的深层权力秩序。

“女强人危机”的社会成因分析

说“女强人危机”足有根据的。女强人，也是女性精英。所谓“精英”，不分男女，都是一心扑在事业上的“工作狂”。只有付出，方有杰出。时间是个极为公平的常数。在事业上付出的多了，在家庭里付出的就少了。男性在家里付出的少，按照旧观念是下常的，可是，女性在家里付出的少，按旧传统却是异常的。这就为女性成才增加了难度。女性忙里又忙外，身体差一点，支撑不了。家务管得少了，能得到丈夫理解、谅解，那是万幸。

人类性的社会进化断想

人类有两大基本生活需要：一是饮食，人类靠饮食来维持生存；二是男女，人类靠性以繁衍后代。每个人都是父母性生活的产物，绝大多数人在正常情况下都要结婚、性交、生儿育女。可是就是这么一件最自然、正常的事情，由于千百年来的历史偏见，被扭曲成迷雾重重、神秘莫测、混乱不堪的东西。自然的却变成神秘的，正常的却变成诡异的，公开的却变成下流的，快乐的却变成痛苦的。人类的知识现在已经进入太空和宇宙，但是在性的方面对自己还远远不够了解，所以20世纪初英国著名的哲学家、伦理学家罗素说过，现在，人类已经进入了20世纪，笼罩在许多知识领域的乌云都被科学驱散了，但是最后一片乌云还笼罩在性的领域。

乡土的超越——费老在上海研究社区

费孝通先生是中国社会学、人类学大家，一生富有传奇色彩，而传奇之一是在晚年高龄阶段仍保留着敏锐的学术洞察力和思想生产力。20世纪末先生对上海的社区建设产生兴趣，几乎每年都要到上海来几次，下基层去看看、听听。我因为研究社区的缘故，在陪同先生、汇报研究体会之时得到了多次教益，回想起来，印象最深的是先生的学术生命力，走出社区，走出乡土，是其中的一个例子。

辩证地理解“顶层设计”

从群众中吸取智慧的顶层设计,才是合理的,科学的,有效的设计,才不会是空中楼阁,不会是纸上谈兵。

中等收入群体≠中产阶级

中共“十六大”报告提出“扩大中等收入者的比重”之后，立即引起广大民众的热烈反响和学术界的讨论，其中学术界最为关注的两个问题：一是如何理解中等收入阶层，二是中等收入阶层与中产阶层是什么关系。对这两个问题，学术界分别形成了两种相互对立的回答。对第一问题，一种观点认为中等收入阶层是一个经济统计的概念，也就是说，中等收入阶层就是收入处于中间的那部分人。

被遗忘的远亲，被忽略的进化历程

英国著名作家狄更斯有部小说叫做《双城记》，英文是“A Tale of Two Cities”，讲的是与伦敦和巴黎两个城市有关的故事。这里先从两本书的故事开始，说说“A Tale of Two Books”

信仰与身份的冲突

一部电视剧《身份的证明》紧紧地吸引了我。剧中主人公的命运遭际一直挂在我心上，引发我的深思，甚至在半夜里我还深陷剧中情节，无法自拔。

社会阶层结构以“橄榄形”为最和谐

和谐社会是社会资源兼容共生、社会结构合理匀称、社会行为规范有序、社会运筹科学得当的社会。社会阶层结构以“橄榄形”为最和谐。我们今天是什么形?中等收入的人太少，有点像哑铃形。怎么会这样?是不是同有一阵子大批中产阶级有关?是不是越批中产阶级，中产阶级就越少?是不是同只字不提“弱势群体”有关?越是对“弱势群体”采取不承认主义，“弱势群体”就越多。

中年——筑起“防护墙”，远离常见病

人到中年，生理功能开始下降，身体适应能力降低，许多急性或慢性疾病趁虚而入，危害健康。中年人在努力工作的同时，更应关注自身健康。积极将体育活动融入生活，有利于推迟器官老化速度，预防疾病，振奋精神。

70岁：恩恩爱爱，夕阳余晖下的“性福”生活

70岁，又称古稀老年人。这个时期的老年人除了基本的物质生活需求外，有些老年人还对“性”有兴趣，并且也有一定的性能力。可是，和年轻人不同的是，一些思想障碍往往使老年人虽有性趣，但无“性福”。事实上，和谐的性活动。可以使双方均享受到性欢愉，进一步提高爱情生活、婚姻生活和性生活质量，从而使身心得到最大满足，延年益寿。

中国反腐也要放手新闻舆论监督

近年来，我国腐败案件居高不下，应当说。与监督无力有直接关系。监督，必须是上下左右前后全方位的监督，少了哪一个方位都是一个漏洞。一个方位有漏洞就等于各个方位有漏洞。因此，《政府工作报告》中提到了六项监督，这就是：行政监督、人大监督、政协监督、党派监督、公众监督和新闻舆论监督。其中的新闻舆论监督是至关重要的。

80后企业家永远要如履薄冰

出生在80年代的这个群体，在90年代改革开放已经基本成型的时候开始与社会接触，进入新世纪，他们大学毕业，开始大批地走上工作岗位。这时候所有的单位都要经过多轮的选拔录用员工。他们从一开始就要竞争。这代人的保险不是单位保险，而是社会保障，他们从一开始就是社会人，是没有包袱的。能够频繁的跳槽。