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论高校辅导员职业核心能力模型的构建
被引量:
3
1
作者
马成瑶
《高校辅导员》
2015年第2期11-15,共5页
《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》将辅导员职业功能划分为9个领域,为高校辅导员专业化、职业化发展确立了基本方向与参考标准。职业核心能力是具有通用性的职业能力,辅导员职业功能的实现必须具备相应的职业核心能力。自我学习、...
《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》将辅导员职业功能划分为9个领域,为高校辅导员专业化、职业化发展确立了基本方向与参考标准。职业核心能力是具有通用性的职业能力,辅导员职业功能的实现必须具备相应的职业核心能力。自我学习、信息处理、数字应用、与人交流、与人合作、解决问题的能力是辅导员工作的职业核心能力,不同职业功能领域所对应的能力要求侧重各不相同。要将职业核心能力与职业功能领域进行科学匹配,探索构建辅导员职业发展的能力模型。
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关键词
辅导员
职业核心能力
模型
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职称材料
题名
论高校辅导员职业核心能力模型的构建
被引量:
3
1
作者
马成瑶
机构
上海大学社区学院学工组
出处
《高校辅导员》
2015年第2期11-15,共5页
基金
2013年上海学校德育理论研究课题"上海高校辅导员职业发展研究"(项目编号:2013-B-005)阶段性成果
文摘
《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》将辅导员职业功能划分为9个领域,为高校辅导员专业化、职业化发展确立了基本方向与参考标准。职业核心能力是具有通用性的职业能力,辅导员职业功能的实现必须具备相应的职业核心能力。自我学习、信息处理、数字应用、与人交流、与人合作、解决问题的能力是辅导员工作的职业核心能力,不同职业功能领域所对应的能力要求侧重各不相同。要将职业核心能力与职业功能领域进行科学匹配,探索构建辅导员职业发展的能力模型。
关键词
辅导员
职业核心能力
模型
分类号
G641 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
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1
论高校辅导员职业核心能力模型的构建
马成瑶
《高校辅导员》
2015
3
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