推动职工董监事制度与职代会制度的有机结合

文章以上海富大胶带制品有限公司为例,描述了公司设立职工董监事制度的背景及其实践与成效,并在此基础上,对完善相关立法与政策提出了建议。

上海如何更好“创新驱动、转型发展”

2015年的上海经济，虽有下行压力，但也存在着一些有利因素：一是自贸试验区改革开放进一步深化将拉动全市经济的增长；二是“营改增”的扩围，将进一步带动新型服务业的发展；三是利率下调和房地产相关政策调整，有利于稳定房市和股市。

劳资双方和谐合作 建设富大共同家园

上海富大胶带制品有限公司成立于1992年．是一家民营企业．公司注册资金241万美金，资产总值1．2亿人民币．企业主要生产、销售各类输送胶带．现有职工500余人。多年来公司坚持以人为本的理念．强化民主管理．不断提升职工满意度．目前企业已发展成为具有一定规模的集团公司。富大在上世纪90年代就确立了以人为本的企业文化，解决了为谁办企业、为谁创效益、企业依靠谁三个原则性的问题．公司提出不仅要依靠广大员工．而且要为不断提高全体员工的福利而办好企业。我们提倡企业要兼顾三方面利益：一是投资者．二是员工．三是社会．我们把这三方面都受益归纳为”多赢”。

坚持以人为本 实现和谐共赢

2011年8月15日，北京召开的全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会期间，上海富大胶带制品有限公司董事长袁立作为上海民营企业代表，受到了党和国家领导人的亲切接见，国家副主席习近平向袁立颁发了全国构建和谐劳动关系先进企业奖牌。获得这一殊荣是全体“富大”人的荣誉，