地方性高校师资队伍建设的理论与对策——以上海某高校为例

从对高校教师职业和心理特点的分析来看,高校教师不仅需要经济契约式的管理,更需要心理契约式管理。目前,我国大多数地方性高校的师资队伍建设已成为制约其生存和发展的关键因素。针对当前我国地方性高校师资建设中存在的规划科学性不强、资金投入不足、学科结构布局不合理、学术梯队建设未到位等问题,地方性高校师资队伍建设应从加强校园文化建设、鼓励创新性教学、加强学术研究梯队建设等方面予以加强。

国际贸易中间商、贸易交易方式与贸易监管制度改革

国际贸易中间商不仅为国际贸易学者所关注,而且也是一个主要的实践问题。从国际贸易中间商产生的角度出发,分析跨国公司与国际贸易中间商之间的关系,国际贸易中间商形成的贸易交易方式以及这种贸易交易方式下的贸易制度需求都是值得关注和研究的问题。

关于产业结构调整与城市功能演变的关系研究——以上海松江新城为例

文章以上海松江新城为例,通过对城市功能的特点及产业结构与城市功能的互动关系的探讨,提出用产业结构调整和升级来带动城市功能转变,用城市功能延伸来提升产业竞争力,发挥区域优势。此外,在对上海松江城市建设讨论中,明确指出城市服务网络构建,城乡一体化进程和区域联动是推进产业结构与城市功能协调发展的重要举措。

中国企业跨国并购的支付方式及其影响

支付方式是影响跨国并购活动成功与否的重要因素,包括现金支付、股票支付和综合证券支付。中国企业“走出去”并购已成为融入全球经济不可忽视的浪潮,本文分析了我国企业目前跨国并购支付方式的选择类型,并对这些方式给企业带来的问题与影响进行深入探讨,从而为企业在跨国并购中选择更加合理的支付方式提供了有益的分析路径。

印象管理对组织公民行为的预测作用的实证研究

以1 8 8名企业员工及其主管和同事为被试,运用问卷调查法和分层回归分析的统计方法考察了印象管理独立于组织公平感对组织公民行为的预测作用。结果发现:在控制了公平感之后,印象管理能够显著增加大多数主管评价OCB可解释的变异,但与任何同事评价OCB之间不存在显著相关。结论:印象管理对除OCB -S以外的主管评价OCB具有显著的独立预测作用。

二元结构、经济转轨与城乡收入差距分化

文章认为,城乡收入差距内生于"经济人"追求自身效用最大化的过程当中,直接套用库兹涅茨-威廉姆森假说对我国的城乡收入差距可能并不一定具有太大的解释力,而将我国的城乡二元结构和经济转轨这一双重制度变迁背景引入城乡差距模型中才能清楚地解释中国的城乡差距。研究发现,人口自由流动条件下,随着经济的发展,城乡收入差距会逐步缩小;人口不自由流动条件下,城乡差距会发生多层分化,但即使如此,中国的城乡差距仍不太符合所谓的库兹涅茨-威廉姆森假说。

经管类专业实验室建设若干问题研究

从分析国内外经管类实验建设的现状出发,指出现阶段实验室建设中存在的问题,结合该校的经管类实验室的建设方案,提出相应的对策。

金融发展对中国制造业出口结构优化影响的实证分析

本文利用中国27个制造行业1992～2005年的面板数据对金融发展优化制造业出口结构的作用加以分析,结论认为,融资能力改善存在优化出口结构的作用,但在不同制造业存在较大差异;金融结构优化促进出口结构优化的作用相对较弱,相当数量的制造业并未因此受到明显影响。上述两种作用均对机械设备、交通运输等制造业出口份额增长产生显著正面影响,但对其他资本密集型行业的影响较小,对劳动密集型行业出口份额增长则具有负面影响。目前,流动性过剩状况为金融发展优化制造业出口结构创造了有利条件,应抓住这一时机推进制造业出口结构升级。文章最后根据分析结论提出了相关政策建议。

供应链生产模式下中小企业融资分析

中小企业是世界经济发展中的重要力量,由于各种原因,中小企业融资困难一直是限制其发展的瓶颈。随着技术发展,外包服务性质的供应链正成为世界产业组织的主流模式。在中国,越来越多的中小企业参与到大企业主导的供应链中,在这种趋势下,从基于整个供应链角度考虑中小企业的融资风险,将有效降低银行和中小企业间主要由信息不对称所引起的授信风险。供应链融资为解决中小企业融资问题提供了一个新的途径,并且在外包服务性质的供应链生产模式深化发展的将来会发挥更为重大的作用。

经济全球化视角的金融结构变迁研究

本文首先提出经济全球化条件下金融结构变迁的趋势,即各国金融结构越来越趋向以金融市场为主导,并通过建立金融结构指数对由25个国家组成的样本进行实证检验,发现20世纪80年代以来各国的金融结构指数明显增长,从而证实此趋势的存在。其次,从经济全球化的角度对金融结构变化趋势的原因和机理进行分析,认为全球投资组合收益率提高是导致金融结构变迁的主要原因。最后,指出金融结构变迁带来的负面影响,认为全球金融风险的传递可能加剧。

顾客转换成本与营销策略

研究表明顾客满意并非影响顾客忠诚的唯一因素,顾客转换成本作为影响顾客忠诚的另一重要因素正逐渐引起市场营销理论界和实践界的广泛关注。本文用成本学的理论对顾客转换成本的内涵进行分析,在此基础上讨论了顾客转换成本的不同类别,并提出基于顾客转换成本的营销策略。

权力距离感对公平感与组织公民行为关系的调节作用研究

本文以188名企业员工及其同事为被试,运用问卷调查法和分层回归分析的统计方法考察了权力距离对公平感与组织公民行为之间关系的调节作用。结果发现:权力距离可以正向调节程序公平与同事评价OCB-I、OCB-G和OCB-O之间的关系,即权力距离感越强,则程序公平感与同事评价OCB-I、OCB-G和OCB-O之间的相关越强。

现代采购——供应链中的增值服务

采购职能从“以更低的价格购买产品”提升到“战略采购”的水平 ,发展到了供应链管理范畴中。现代采购是一种整合的战略性采购———将采购战略和公司及业务单位的战略紧密结合 ;也是一种供应商基础管理———理解公司文化之间的差异 ,与供应商建立战略性的、同时又十分灵活的关系 ;更是一种精益供应组织———运用灵活的组织结构和信息响应系统 。

现金流量套期保值与企业价值研究

阐述了近年来新兴的风险管理工具——现金流量套期保值的概念,并建立理论模型解释了这一工具与企业价值的关系,证明了在合理的假设条件下现金流量套期保值对企业价值的提升是有益的.最后对该理论在我国的实际应用提出了相应的建议.

试析高校教师的组织公民行为

本文从组织行为学的角度分析高校教师这一职业的组织公民行为,提出教师的客户导向组织公民行为是影响高校教育效能的至关重要的变量。在回顾了组织公民行为的动因的基础上,对高校管理者如何促进教师的组织公民行为提出若干建议。

债权人积极作用与被动地位的悖论——论中国破产制度的根本缺陷及其改革

企业融资和治理理论认为,债权人对于股东和职工来说是具有积极作用的,具体体现在相机治理机制与破产程序和制度方面。但在我国的现实中,债权人却完全处于被动无权的地位。这种理论与现实的矛盾正是导致破产逃债现象十分严重的根本原因。因而,我国破产制度完善的关键在于发挥债权人的积极作用,尤其是像商业银行和金融资产管理公司等专业债权人。

现代企业如何管理知识型员工

根据世界管理大师彼得·德鲁克的定义,知识型员工属于那种“掌握和运用符号或概念,利用知识或信息工作的人”.他们通过自己的创意、分析、判断、综合、设计给企业的产品或服务带来附加价值.知识型员工具有很强的创新能力,能帮助企业在千变万化的市场环境中赢得优势.但他们在给企业带来欣喜的同时,也给企业带来了烦恼.

网上顾客转换成本的影响因素及其结果的实证研究

研究表明,顾客转换成本已成为影响顾客忠诚的另一重要因素,尤其在信息技术环境下,顾客转换成本更显重要。本研究首先建立网上顾客转换成本、影响因素与其结果的结构模型,然后根据此模型对我国网上顾客的转换成本影响因素,以及转换成本与顾客忠诚之间的关系进行实证分析,结果发现,不同因素在顾客转换成本的影响上存在差异性,顾客转换成本不同类别对顾客忠诚意向的影响程度也不相同。最后,根据这些研究结果向企业提出顾客忠诚管理的策略性建议。

大学生心理危机干预体系构建的若干思考

文章在介绍大学生心理危机与干预的相关概念、特征的基础上，分析并归类了大学生心理危机产生的原因，提出构建大学生心理危机干预的教育、预警、实践、后干预体系和制度体系的思考。

信贷市场信用信息的产生机制研究

文章考察了有关借款人信用信息的两种产生机制。一种是对信用信息的直接生产机制,该机制可以减少信贷市场的信息不对称;一种是通过设置抵押条款,发挥抵押对信用信息的间接信号传递功能。抵押机制并不能直接减少信贷市场的信息不对称,但可以在贷款合约中起着信号、甄别以及激励等作用,消除或减少由信息不对称带来的逆向选择风险和道德风险。