关于城镇集体工业困境及其出路的研究

城镇集体工业中少数行业和企业的高速度发展,掩盖了一大批企业的滑坡,陷于微利或亏损的困难之中,对987个企业按职工年创利水平分析;年人均利润5000元以上的企业,仅占户数的5.9%,职工人数的6.8%,而利润占了30.7%。年人均利润1500元以下的企业,一般只能维持简单再生产,有的甚至连简单再生产也很难维持.现在职工福利基金大大超支,要用生产发展基金来弥补。

“中国经验”中集体经济的贡献

改革开放30年来，我国经济快速崛起，现已成为仅次于美国的世界第二大经济体，并成为世界商贸活动的第一大出口圉和第二大进口同。尤其是在世界金融危机中，我国国民经济发展仍然保持着增长的走势，引起世人瞩目。中目的发展被一些同内外的学者称为“中国模式”或“中国经验”。坚持公有制为主体多种形式所有制共同发展的荩本经济制度，

上海二轻专业联社改革的思考

专业联社建于1956年手工业社会主义改造基本完成以后,其任务是为了把分散生产的个体手工业组建成各种形式的手工业合作组织,实行生产改造,变个体私有制为集体所有制,变分散生产为集体生产发挥了它的积极作用。随着计划经济体制的逐步加强,专业联社先后和行政性的专业公司合并或合署办公。

坚持开放办所 服务集体经济

自1997年"五代会"召开以来,我所根据市联社领导的意见,坚持携手合作、开门办所的方针,立足市联社,服务全社会,当新工联改革发展的参谋,做集体(合作)企业改制的顾问,构建企业、政府、学会互动的信息链;加强内部管理、提高自身素质,取得了较好的实绩.先后完成部、市、联社重大课题6个,出版股份合作制专著2本,创办中国合作经济网,编辑<城镇合作经济信息>、<合作经济调研>,入网的成员单位遍及25个省、自治区、直辖市近百个单位.五年中被评为全国轻工系统先进集体、市联社先进支部和文明单位.

再论股份合作制的特征

认识股份合作制首先必须解决一个近来颇为引入注目的理论问题,即企业要素中劳动和资本的关系问题,是'劳动占有资本',还是'资本雇佣劳动'.通过对股份合作制的研究,我们认为既不是'劳动占有资本',也不是'资本雇佣劳动',而是'劳动与资本共享'.股份合作制是劳动者权益与资本所有者权益相互融合的一种企业制度.较为通俗和普遍的提法是:兼有劳动合作与资本合作的企业体制.

社会主义初级阶段的合作制

合作经济是我国社会主义公有制经济的一个重要组成部分,在社会主义初级阶段,合作经济必然要存在,而且要发展。然而,有些人却把合作制看成是凝固不变的,一提合作制,就认为这是我国50年代的东西,断言现在合作制不行了,过时了,等等。

以联社为基础组建合作企业集团

合作企业集团的基层成员是合作企业,合作企业是合作经济的组织。本文首先分析一下台作经济的命运。股份制是筹集建设资金和监督企业管理的一种有效方式,但股份制只是企业多种经营方式中的一种,企业应从各自的实际情况出发,选择适合自己情况的经营方式。而有些同志却认为集体企业、合作企业都要实行股份制,合作制要发展为股份制。这种观点可能来自对资本主义国家企业制度发展的观察。其实,这种观察并不全面。资本主义国家的企业制度的发展过去曾有过两次变化。

谈城市信用合作社

信用合作,起源于十九世纪的德国,以后逐渐推广到全世界。当时德国的信用合作,主要有两派,一是赖夫埃森(Raiffeisen 1818—1888)于1862年倡导的农村信用合怍,一是舒尔茨(Schultge 1808—1883)于1850年倡导的城市信用合作。在资本主义制度下,信用合作社是劳动者为了避免高利贷剥削,自愿组成的群众性的合作金融组织,它以吸收零星存款的方式集聚资金,贷放给社员。

股份合作制与职工持股公司制比较

目前,我国职工持股公司制处于试行阶段,且时间不长,许多人对此并不熟悉;它与国际上已实行几十年的职工持股制度有何异同,了解的人更是不多。本期刊登的《股份合作制与职工持股公司制对比》一文,用对比的方法论述了我国股份合作制与职工持股公司制、我国职工持股公司制与国际职工持股制的相同点与不同点,值得一读。

简论股份制与合作制的十大区别

在经济体制改革中,股份制成为一个热点。不少同志主张集体企业、合作企业普遍实行股份制。这一动向促使我思考以下一个问题;股份制和合作制有无区别,如有区别,区别何在?在我国经济体制改革中,股份制被移植过来,情况有些变化。如果以公有制为主体,其性质是社会主义的。但是,即使如此,股份制与合作制仍有区别。

用《条例》规范联社改革的指导思想

长期以来,由于种种原因,城镇集体企业的组织形式和活动方式与《条例》规定的原则大相径庭。作为集体企业的联合经济组织,各级联社愈来愈失去其应有的特色和活力。因此,联社改革的指导思想和原则要符合《条例》的基本精神。

老集体企业的资财归谁所有

老集体企业多数是由50年代手工业生产合作社发展起来的。几十年来,变化很大。有些经过多次撤并,有的隶属关系改变,甚至有的所有制在变来变去。这些变化,多数是“左”的政策造成的。现在来看老集体企业的产权关系,就觉得很复杂,并由此产生了一些不同的观点:一是企业现有资产属谁,已说不清楚;二是企业的资产是无主的;三是这些企业是地方国营性质,产权属于国家。笔者认为,以上这三种观点都是不正确的。集体企业的职工对企业资财的所有权有两种形式,一种是股金,属职工个人所有,集体占有;一种是公共积累,属职工集体所有,集体占有。

谈合作制的股金和股金收益

当前,普遍认为,集体企业、合作企业深化改革的突破口是恢复职工入股制。不少地区在这方面已进行了试点。现就这方面需要注意的几个问题加以分析。股金的份额和金额社员集资入股是十九世纪以来合作经济组织的传统作法。刘少奇最初主张供销合作社所有社员的股金份额应当一律,后来为了吸收资金,他也赞成可以允许社员多入一些股,适当多交纳一些股金。但他提出要有一定的限制。五十年代手工业生产合作社章程规定,股金额至少应为该社员所得的一个月的工资(按三个月的平均工资计算),也可交两个月、三个月的工资,由社员大会决定。最近,有些地区规定。

联社在企业中资产运行模式刍议

随着改革的深化,联社在企业中的资产如何运行,已成为一个迫切需要解决的问题。本文就当前联社在企业中的资产所出现的问题和运动模式作点探讨,以引起理论界和有关决策部门的关注。一、目前出现的突出矛盾随着企业和联社改革的深化,联社在企业中的资产运行出现了值得注意的问题。主要表现在两个方面。一个方面是集体企业的企业制度进一步变化,影响了联社资产的权益和资产的完整性。

简论社会主义初级阶段的合作制原则

合作制原则是合作企业组织与经营管理的基本原则,它表明了合作经济的本质规定性。对社会主义初级阶段的合作制原则,笔者认为应包括以下内容:1、劳动者原则。组成合作企业的成员都应是劳动者。

论现代集体所有制的实现形式和特征

如果把市场经济条件下出现的多种多样的集体所有制企业称为现代集体所有制,那么,今天的集体企业出现了适合生产力发展和人的认识水平的、生气勃勃的新形式,经我们调研.从企业的产权结构和经营方式的角度分析,认为有以下几种情况:

试论股份合作制企业的股权结构(一)

推进股份合作制 ,并不是一件容易的事 ,既有企业客观因素的制约 ,也有股份合作制本身的规范和完善。