当前和谐劳动关系构建中的新视角——《工会法》实施中若干问题的反思

劳动关系的和谐是构建社会主义和谐社会的重要内容。将劳动关系纳入法治化轨道运行是确保劳动关系和谐的关键。对于协调劳动关系重要法律的《工会法》在实施中出现的工会组建和职工入会的各种误区,以及在平等协商、签订集体合同和职工民主管理制度推行中遇到的困惑,从立法和执法的层面进行反思,提出对策,乃是当前劳动关系协调中的重要课题。

浅谈上海市社会保障工作的特点

社会保障是社会关系主体经济地位不均衡的客观反映与实际需求，具有客观性、相对性及长期性的特征，也是社会文明进步的标志和稳定发展的重要保证。