抓住世纪之交的历史机遇 加快对工会自身改革和建设新思路的落实

全总十二届二次执委会根据国内社会主义市场经济发展、劳动关系的新变化,适时地提出了工会工作的总体思路。即:以贯彻实施《劳动法》为契机推动工会各项工作,推动自身改革和建设,努力把工会工作提高到一个新水平,在改革、发展、稳定中更好地发挥作用。

新时期企业工会要充分履行维护职能

在建立和发展社会主义市场经济的新时期,由于企业改革的逐步深化,使得企业在所有制结构、劳动关系、分配形式等诸多方面都出现了深刻的变化,广大职工的物质利益和民主权利面临着新的挑战,这就要求企业工会必须研究新时期的维护职能,采取有效形式维护职工的合法权益。一、新时期企业工会维护职能的重要性维护职能是工会最基本的职能。工会产生的历史告诉我们,工会就是为了维护工人的利益而产生的。工会如果失去了维护职能,就失去了存在的基本依据。

论亚太地区经济合作的发展及中国的作用

亚太地区从广义上讲包括整个亚洲和环太平洋地区及北美自由贸易区的美国、加拿大和墨西哥三国,从狭义上讲是指西太平洋地区,主要包括中国、日本、俄罗斯东部地区、“四小龙”、东盟和印支国家。亚太地区是当前世界上经济增长最为活跃的地区,即使在世界经济竞争与摩擦加剧,贸易保护主义盛行、全球其它地区经济增长放慢的形势下,亚太地区仍保持旺盛的增长势头,成为世界经济的增长中心。而作为经济发展迅速、潜力巨大的世界上最大的发展中国家——中国,积极参与亚太地区经济合作的发展,无疑对中国和世界的经济发展都具有十分重要的意义。

国外失业的治理途径及其对我国的启示

当前,失业已成为世界性难题,不同国家和地区失业率居高不下,欧盟各国1970—1994年平均失业率由2.6％上升到12.2％。失业率增长最快的西班牙,19995年上升到22.7％。芬兰增长到18.5％;法国1995年失业人数突破330万,德国1997年8月失业人数却达600万。

进一步调动职工积极性

进一步调动职工积极性张云霄上海总工会１９８６年对４３００名全民企业职工进行了调查，其中５０％的人认为自己的积极性没有被调动起来。１９８８年又对１００００名全民企业职工进行了调查，其中认为自己积极性有＂很大提高＂的６．５％，认为＂稍有提高＂的占３１．６...

现代企业形象刍议

在市场经济的大潮中,企业间的竞争日趋激烈,优胜劣汰的自然法则既给予每一个企业生存、发展的机遇,也使每一个企业都同样地面临着破产、倒闭的威胁。在这种情况下,不树立起鲜明的良好的企业形象,是不能适应时代的要求和无法在激烈的竞争中取胜的。下面,就现代企业形象的几个问题,谈点见解。 一、现代企业形象的内涵 所谓现代企业形象,就是社会公众对一个企业的全部看法和评价。企业形象的内涵是什么呢?要了解这个问题重要的是要了解企业形象的构成要素。企业形象的构成要素集中表现为两个方面:首先,是企业的内在精神和素质,即企业的内部形象。它构成企业形象的脊柱和骨架。具体表现为:企业产品的技师和装璜;企业的管理特色和章法;企业的开拓精神和风格;企业的员工形象和环境;企业的服务和责任;企业的竞争态度和经营作风等,这是企业形象的根本所在。其次,