地方高校情感教学提升策略的案例探索——以上海工程技术大学商科专业为例

长期以来,我国教学理论和实践中存在着严重的重知轻情的教学失衡现象,部分高校情感教育缺失。本文对以情感教学心理学理论为依托的、在理论演绎和实践归纳基础上产生的情感教学模式进行阐释,介绍了情感教学的定义和作用。进一步,结合上海工程技术大学管理学院的教学实践,从心理匹配策略和赋予情感策略两个维度,总结了情感教学在地方高校商科大学生中的应用途径和策略。

我国承接服务外包的经济效应分析

我国作为服务外包承接大国,服务外包对经济有着重大影响。文章从理论上探讨了服务外包对我国经济的贸易、产业结构、就业以及技术溢出四方面的效应,从实证上运用最小二乘法验证了服务外包对中国经济的推动作用,并提出加强服务外包认识,创新外包人才培养模式,完善服务外包发展的软、硬环境,加强人才培养,充分发挥竞争优势,提高自主创新能力等中国承接服务外包的政策建议。

渠道冲突的效应和企业的应对策略研究

渠道问题是营销中的基本问题,这是因为渠道是联结消费者和生产者的桥梁,是制造商实现价值和目标并获得收益的关键环节.营销渠道决策是管理者面临的最重要的决策之一,企业所选择的渠道将直接影响其他营销决策.图1表示了营销渠道的过程.

企业竞争力、高管薪酬差距与企业风险承担

近年来,上市公司高管“天价薪酬”现象频出,这不仅会引发企业管理效率低下、投资决策困难,同时也严重影响社会公平。以2013-2019年沪深A股新一代信息技术行业公司为样本,对“高管薪酬差距-企业竞争力-企业风险承担”这一传导机制进行系统全面的分析。探究高管薪酬差距能否改善企业竞争力,实现促进企业风险承担的积极作用,为企业经营决策提供完善建议和实践路径。研究结果发现:高管薪酬差距与企业风险承担呈显著正相关,并且这种相关性在非国有企业中更明显;企业竞争力在高管薪酬差距对企业风险承担的作用中具有中介效应。本文的研究结果不仅丰富了企业风险承担的研究内容,同时也拓展了薪酬差距的研究视角,对研究企业发展具有十分重要的现实意义。

上海市松江区社区卫生服务中心绩效评价指标体系评估

社区卫生服务绩效评价对于保证卫生服务利用的公平性，提高居民健康水平，更好地控制和降低医药费用，改进卫生服务质量，规范行业管理，增强服务能力等方面有重要意义。建立科学合理的绩效考评指标体系，是加强社区卫生服务的科学化、标准化、规范化管理、提高社区卫生服务质量的关键。以上海市松江区为例，研究基于平衡计分卡的社区卫生服务中心绩效评价指标体系。