浅谈外经贸企业内部控制建设

目前，大部分内部控制制度的设计要求按5个因素来考虑，即控制环境、风险评估、信息传递、控制活动、独立有效的监督等5个方面。内部控制的五要素涵盖了企业各个基本生产要素，但是它核心在于信息传递环节，在于消除信息的不对称。笔者认为：外经贸企业内部控制建设应该从以下几个方面加以改进：

经济危机下企业风险管理研究

本文通过2008年的经济危机的数据,在阐述企业风险管理理论、方法基础上,具体分析国际钢铁贸易企业所面临的风险。对建立企业风险管理系统、流程、策略做了进一步的研究,并指出全面的、数量化的、信息化是科学风险管理重要发展的趋势。

外经贸企业如何规避财务风险

财务风险在各项财务活动过程中，由于各种难以预料或控制的因素影响，财务状况具有不确定性，从而使企业有蒙受损失的可能性。由于外经贸企业经营的特殊性，其财务风险更是不可避免。那么外经贸企业会面临哪些风险，以及如何规避呢？笔者根据实践进行了如下总结。

培植企业精神 增强企业活力

“多难兴邦”。现在要搞活国营大中型企业,也用得着这句古语中的哲理。国营企业外有压力、内有困难,但非搞活不可。江泽民同志《在庆祝中国共产党成立七十周年大会上的讲话》中指出:“国营大中型企业是社会主义经济的骨干力量。

浅谈企业民主管理

企业民主管理是社会主义民主建设的一个组成部分,也是党全心全意依靠工人阶级办企业的重要体现。江泽民同志在十三届四中全会上强调。

为构建和谐社会提供思想政治保证

当前，在构建有中国特色的社会主义和谐社会过程中．社会结构、社会组织形式、社会利益格局发生了深刻变化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，这对我们思想政治工作者提出了更高的要求。

钢铁国际贸易企业风险管理的探讨

根据自身特定的经营特点和内外部环境,围绕公司长期发展战略和经营目标,制定适合自已的风险管理原则、政策、策略、方法,选择各种风险规避、风险预防、风险对冲、风险转移各种工具。在全方位的风险管理信息系统支持下,利用系统思维方法去解决企业范围的风险管理问题。

和谐企业离不开诚信

党的十六届五中全会把构建和谐社会确定为经济社会发展的重要目标和落实科学发展观的重大任务。和谐社会是政治建设、经济建设、文化建设协调发展的社会。构建和谐社会．实现企业的和谐是前提．也是基础。实现企业的和谐，当前迫切要引起关注和解决的重要问题．是严重的企业诚信缺失。

创新新时期国企思想经济工作

党的十七大坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。进行了一系列马克思主义中国化的理论创新．党的最新理论成果为我们思想政治工作者指引了方向。以人为本、立党为公、执政为民、和谐社会创建、党的执政能力建设、党的先进性建设等理论。要求思想政治工作与时俱进．奋发有为。加强党的思想政治工作。

新时期国有外贸企业工会工作的思考

党的十七大向全国提出了“高举中国特色社会主义伟大旗帜．以邓小平理论和 ‘三个代表’重要思想为指导．深入贯彻落实科学发展观．继续解放思想．坚持改革开放．推动科学发展．促进社会和谐．为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗”的口号．新形势要求工会组织按照“三个代表”重要思想和“科学发展观”的理论为指导．促进社会和谐．开创工会工作的新局面。