以科学发展观为指导,认真谋划上海的侨务工作

当前上海侨务工作在面临前所未有的大好机遇的同时,也遇到新的挑战。今后上海侨务工作要以确立“国际大都市侨务发展战略”作为新的工作思路;以确定“提高综合竞争力”作为新突破口;强化和谐理念,找准切入点,全面贯彻落实中央和市委、市府关于侨务工作的决策和部署,以科学发展观为指导,努力开创上海侨务工作新局面。

换个角度看上海——“品味上海”海外华文作家笔会暨采风活动

海外华文作家，他们既有深厚的中华文化和文字底蕴，又长期受世界各地文化的熏陶，他们以独特的视角和犀利的笔触所撰写的作品，深受华侨华人以及国人的青睐，成为连接祖籍国和海外侨胞之间的桥梁。

精准选派方能精准扶贫

近日，中办、国办印发《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》，要求各地区、各部门精准选派驻村工作队，把熟悉党群工作的干部派到基层组织软弱涣散、战斗力不强的贫困村，把熟悉经济工作的干部派到产业基础薄弱、集体经济脆弱的贫困村，把熟悉社会工作的干部派到矛盾纠纷突出、社会发育滞后的贫困村，帮助贫困村解决脱贫攻坚面临的突出困难和问题。

底线失守的人生必有败笔

底线,是为人处世的最低标准,是事物质变的分界线,也是做人做事的警戒线,不可踩,更不可越。但凡贪腐之人,首要表现就是底线失守,而底线失守的原因虽有多个方面,但不加强理论学习,不遵守党纪党规,放松思想改造,思想道德严重滑坡,为人民服务宗旨意识淡薄,用权任性、任意妄为是主要原因。

以断腕的决心铲除畸形的政绩观

各级领导干部应当首先明白什么是政绩、为谁创造政绩、怎样创造政绩。求什么样的政绩，是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石，也是领导干部能否健康成长的关键所在。

开好民主生活会要注重解决问题

衡量民主生活会质量高不高的一个重要方面就是有没有解决好党内存在的实际问题,不注重解决问题的民主生活会是不成功的民主生活会。开好民主生活会必须坚持问题导向,始终把开好民主生活会的过程作为提高纠错能力和解决实际问题能力的过程。

基层干部言行莫“任性”

当前,一些基层干部之所以言行＂任性＂,原因是其忘记了为人民服务的宗旨,把自己看得高人一等。甚至有的基层干部错误地认为,人民群众的文化素质低,做群众工作,跟他们讲道理不如简单粗暴的方法管用。更重要的原因还在于个别党员干部遵守党纪和党规不到位,权力缺乏约束。粗暴的话语,不端的行为,背后折射的是权力观的扭曲、不良作风的滋长。

莫让底线在牢骚中失守

时下，常常听到少数基层党员干部发牢骚，抱怨收入低、待遇差、群众工作难做、工作压力大等。也许有人认为，不平则鸣是世间万物的天性，党员干部也是人，发点牢骚很正常。笔者对此观点不敢苟同。党员干部发牢骚具有负面性、感染性、煽动性、破坏性等特点。党员干部常发牢骚，不仅容易让自己变得情绪易怒、思想消极，而且会导致自己世界观、人生观、价值观发生扭曲，甚至会在单位内部引起破窗效应。

谨防领导干部心理失衡

心理失衡是产生攀比、享乐思想的“催化剂”，是领导干部自毁的“拐点”，田心理失衡而走上贪腐之路的干部不在少数。领导干部心理失衡的诱因很多，但无论是什么诱因，最终症结还是在于少数领导干部理想信念缺失，世界观、人生观、价值观发生扭曲。由心理失衡引起的贪欲，是少数领导干部对权力追逐、对金钱迷恋的诱图，是导致少数领导干部偏离人生航线、迷失自我的危险信号，如果不及时醒悟，后果将不堪设想。

让政治攀附者无路可走

政治上攀附就是投靠政治地位比自己高的、有权势的人，以求高升或牟利。当前，确有极少数干部不把心思放在干事创业、为民谋利、助民脱贫上，而是推崇关系学、厚黑学和官场术，奉行关系网、潜规则，挖空心思巴结领导，拉帮结派，寻找靠山后台，对领导卑躬屈膝，心甘情愿做别人的家臣，把对党忠诚异化为对个别人尽忠。这么做，其目的只有一个，就是结成利益共同体，谋求快速升迁。

“没问题”的背后是大问题

不少单位在谋划年度工作、开展专题教育、召开领导班子民主生活会前，都会主动要求群众帮助查找领导班子及班子成员的问题，提出意见和建议，但有的单位每次找出的问题都差不多，而且都无关痛痒，查找问题的结果成了“没问题”或“小问题”。

莫让“会海”涛声依旧

自中央八项规定实施以来，各地严格落实规定要求，“削”文山，“填”会海，“正”会风，“严”会纪，“文山会海”现象总体得到有效遏制。但是近年来，以会议落实会议等形式主义问题又有反弹迹象。

狠治“不在状态”顽疾

针对少数基层党员干部工作“不在状态”等问题，长沙市自2013年以来先后出台了《关于对领导干部和机关工作人员“有错无为”“不在状态”实施问责的暂行办法》《关于加强作风建设监督检查的实施办法》等8个制度文件，重点聚焦“庸懒散”“不在状态”等问题，以强有力的惩戒问责手段，督促党员干部提振精气神。

“能进能出”让公务员回归本质

辞职本是正常的工作变动,但发生在官员身上便会引发热议,官员辞职总能"一石激起千层浪"。公众的关注,与其说是对官员个人行为的评头品足,倒不如说是对整个公务员群体的关注。公务员行为牵动社会神经,根源于公众对公务员群体的"标签化"。提到公务员,人们自然就会想到体制内官场的各种"潜规则",想到公务员是"只进不出"的。于是,对于部分公务员的去职,公众自然是浮想联翩。公务员辞职打破了"只进不出"怪圈。

第一书记驻村任职要身到心到

近日,中共中央组织部、中央农村工作领导小组办公室、国务院扶贫开发领导小组办公室印发了《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》,对向基层组织软弱涣散村和贫困村选派第一书记提出了明确要求。截至2014年4月底,全国共排查确定软弱涣散村党组织57688个,占村党组织总数的9.6%,2014年全国认定的贫困村共有12.8万个。

善于从群众牢骚话中破解问题

＂我说你们就不要隔三差五往下面跑了,整天瞎折腾有什么用？真想扶贫,就给我们弄个低保吃吃!＂＂怎么有头有脸的能吃低保,咱们普通老百姓就不能吃？干部家条件还能比我们差？＂前不久,江苏省泗洪县纪委党风政风监督室负责人老高在察访扶贫领域腐败和作风问题线索时,从老百姓的几句牢骚话中发现了一村支书违规领取低保金的问题线索。查实后,相关党员干部人员受到了党纪处分。

警惕“选择性遗忘”

浙江省金融控股有限责任公司原党委书记、董事长钱巨炎患上“选择性遗忘”证,导致他走上违法犯罪道路。钱巨炎认识了不少京城的“新朋友”,并很快融入到他们的生活娱乐圈后,开始认识到,要懂得生活,“享受”生活,工作上保持“适度”即可。

警惕变了味的“心意”

江西省赣南医学院原党委书记黄林邦严重违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律,利用职务上的便利为他人谋取利益并收受巨额财物,涉嫌受贿犯罪,受到开除党籍、开除公职处理,其涉嫌犯罪问题线索移送司法机关依法处理。黄林邦在忏悔书中写道：＂党员领导干部要谨记这两个字,‘心意’。心,就是他用了心,要拉拢我下水;意,就意味着将来让我给他提供更多的为赚取利益的服务。

自定的“安全法则”不是“护身符”

当前,一些干部在物欲面前心理失衡,理想信念动摇,宗旨意识丧失,腐败变质,被开除党籍、开除公职,其涉嫌犯罪问题线索移送司法机关依法处理。广西林业厅的一位官员蒋勇曾给自己定了＂安全法则＂：不主动索要好处,做事不求回报,但长期交往、多年交情、知根知底、＂相当可靠＂的朋友主动送钱可以收。

官员岂能讲“匪话”

近日，一条短视频在社交媒体上广泛传播，引起网友热议。视频中，一位身穿蓝色半袖的人手指镜头，警告视频拍摄者不要将所拍视频发布上网，否则“搞死你”。视频中的主角，就是广西壮族自治区柳州市柳江区进德镇镇长覃某某。