医院党员职工思想状况调查分析及对策研究——以上海市（复旦大学附属）公共卫生临床中心为例

目的:发现党员职工思想中存在的问题,在尝试解决这些问题的过程中为医院党建工作献言建策。方法:结合上海市公共卫生临床中心党员职工思想调查分析,探讨提升党员职工思想路径。结果:上海市公共卫生临床中心党员职工的思想意识存在的问题具有一定的共性,原因复杂多样。结论:思想教育工作要保持一份孜孜不倦的“研究之心”,坚持理论联系实际的教育方针,方能取得一定成效。

新型冠状病毒肺炎定点收治医院应急病房临时党支部建设与探索

目的:探讨传染病医院新型冠状病毒肺炎应急病房临时党支部机制建设。方法:根据《中国共产党支部工作条例(试行)》,规范设置党支部和党小组、推选党支部书记和支委成员,依据《条例》开展支部工作。结果:构建抗击新型冠状病毒肺炎疫情应急病房临时党支部管理模式。结论:收治新冠肺炎的关键时期,定点医院抗击新型冠状病毒肺炎应急病房临时党支部勇于承担管理责任,起到政治核心和管理核心的作用,切实维护人民群众身体健康和生命安全。

百年医院文化传承与创新的路径选择

目的:探索医院文化传承和创新的新视角与方法。方法:结合上海市公共卫生临床中心多种医院文化建设路径,探讨医院文化传承与创新。结果:医院文化顶层设计、注重历史挖掘、核心价值理念的提炼和塑造、创新活动形式,健全志愿者服务等相结合的医院文化建设模式是医院发展的强大推动力。结论:坚持传承与创新相结合,多途径、多维度发展和建设,是医院文化传承与创新路径的理想选择。

公立医院领导体制重大变化下的统战工作问题及对策

目的:随着《关于加强公立医院党的建设工作的意见》的出台,公立医院的领导机制发生重大变化,探索公立医院领导体制重大变化下破解医院基层统战工作困境的对策。方法:通过与统战部工作人员和统战对象访谈,借助SWOT战略分析方法,客观分析基层医院开展统战所面临的优势、劣势、机遇、挑战。结果:优势是充分发挥公立医院党委的领导作用,发挥统战对象强大的人力资源优势;劣势是医院统战工作与机制不完善,医院统战工作队伍建设亟需加强;机遇是国家层面对统战工作高度重视和对习近平新时代中国特色社会主义思想和医院文化的认同感增加;挑战是国际环境复杂变化、价值观念对国内发展冲击增强,公立医院治理结构新变革,对统战工作方法挑战增大。结论:充分认识统战工作的重要性,健全统战工作制度、设置统战部门,配备工作人员;加强统战业务学习,提升工作能力;做实统战工作,丰富活动形式是新形势下基层医院做好统战工作的对策。