期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
将企业的分配与企业的经营管理紧密结合
1
作者
赵文忠
《上海改革》
1994年第11期48-48,共1页
上海市农垦粮油食品经营公司打破工资奖金观念,采取效益目标和工作目标奖罚相结合的改革措施,将分配直接渗透到企业的经营和管理之中,使分配与个入创造的经济效益或工作成果直接挂钩.充分发挥了每个员工的主观能动性,极大地促进了...
上海市农垦粮油食品经营公司打破工资奖金观念,采取效益目标和工作目标奖罚相结合的改革措施,将分配直接渗透到企业的经营和管理之中,使分配与个入创造的经济效益或工作成果直接挂钩.充分发挥了每个员工的主观能动性,极大地促进了公司的经济发展。
展开更多
关键词
企业
经济发展
分配
效益目标
员工
农垦
公司
主观能动性
改革措施
观念
全文增补中
题名
将企业的分配与企业的经营管理紧密结合
1
作者
赵文忠
机构
上海市农垦粮油实业总公司
出处
《上海改革》
1994年第11期48-48,共1页
文摘
上海市农垦粮油食品经营公司打破工资奖金观念,采取效益目标和工作目标奖罚相结合的改革措施,将分配直接渗透到企业的经营和管理之中,使分配与个入创造的经济效益或工作成果直接挂钩.充分发挥了每个员工的主观能动性,极大地促进了公司的经济发展。
关键词
企业
经济发展
分配
效益目标
员工
农垦
公司
主观能动性
改革措施
观念
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F272 [经济管理—企业管理]
全文增补中
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
将企业的分配与企业的经营管理紧密结合
赵文忠
《上海改革》
1994
0
全文增补中
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部