药学人力资源现状分析与开发对策

近年来随着三医联动改革，即医疗体制改革、医疗保障制度改革和药品流通体制改革的深化，人们对药物治疗的疗效、安全性和经济性愈益关注。“看病难，吃药贵”已成为人们关注的焦点。吃药问题不仅与医生有关，而且与药师有关。一个国家的用药水平与该国药学人力资源的状况和发展水平息息相关。目前，发达国家的药学服务模式已经普遍地从保证供应为主转变为参与临床药物治疗、提供药学技术服务为主；由以药品为中心向以病人为中心转移，保护患者免受或减少、减轻与用药有关的损害。随着我国药学事业的不断发展，中国的药学服务正处于倡导和努力实现这一转变的过程，在这过程中，最重要的是药学人才。毫无疑问，中国的药学人力资源丰富，然而，中国的药学人才现状不容乐观。本文分析了我国药学人力资源的现状，并探讨开发人力资源的对策，以期促进我国药学人力资源的利用和发展。

发挥三种法人组织作用 完善城区管理格局

在1996年上海市城区工作会议上,市委、市政府提出两级政府三级管理的思路,两级政府即市、区两级政府,三级管理即市、区、街道三级管理,这标志着上海市的城区管理工作将进入一个新阶段。近几年来上海的城市建设突飞猛进,每年都有一批市政工程竣工,但是与此相关的上海城区管理水平却相对滞后,使城市建设与管理未能很好协调。然而城区管理的主体仅仅是政府吗?这正是本文所要探讨的。

海外商家的心里话

上海作为东西方文化交融的上窗口,服装是都市文化反映最鲜明的标记,令世人瞩目。淮海路作为东方巴黎时装街由来已久,在90年代率先同国际接轨,更为东西方服装商家看好.在淮海路出现了"爱斯泊莱"、"佐丹奴"、"阿迪达斯"等海外品牌专卖店,而且还出现了云集东方世界品牌为特色的大型跨国公司——华亭伊势丹,云集欧美世界品牌为特征的国际跨国公司——上海巴黎春天百货,这两家大型百货,给上海服饰东西方现代文化的交融,带来了强大的冲击波,

区域提升学校发展性督导评价效能的探索

卢湾区人民政府教育督导室在深化学校发展性督导评价的研究与实践中,以督导模式创新和督导评价多元促进学校教育改革与发展。市级规划课题《学校发展性督导效能生成因素与操作要素的研究》成为服务、推进区域学校教育督导的实践载体与行动向导。

构筑新框架 探索新机制 争创社区服务示范城区

卢湾区是上海市中心商业区之一,面积7.52平方公里,辖4个街道、111个居委会,约40万人口。 为了使卢湾区的社区服务向高标准、规范化方向发展,以适应卢湾区经济和社会发展的需要,我区加入了创建全国社区服务示范城区行列,取得了可喜的进展。