正确认识新时期工会基本职责

自我国实行社会主义市场经济制度以来,尤其是提出多种所有制经济共同发展的方针以来,各种非公经济组织大量涌现,劳动关系多元化特点日益突出,工会工作面临全新环境。但是,在目前发生巨大变化的环境面前,工会的基本职责仍然被界定为“维权(即维护职工的合法权益)”。这一界定,不仅不利于各级工会组织工作的开展,也限制了我国工会在新的历史时期作用的发挥。

论工会干部职业化的必要性和实现途径

工会事业目前正进入一个关键时期，挑战与机遇并存，困难与希望同在。面对社会生活的日益多元化，工会的组织体制与运作机制也同样面临着一个转型的问题，以迎接挑战，战胜困难，把握机遇，凸现希望，而要实现这一目标，工会干部的职业化是关键，也是当务之，急。

关于建立工会工作社会评估机制的研究

说起社会评估,我们很容易想起一年一度的财富500强和美国大学一年一度的排名,这是独立的社会力量对其他社会组织进行评估、排名的著名事例。

工会当前需要回答的几个问题

现有工会工作体制是计划经济体制的产物和表现。随着我国社会主义市场经济体制的不断发展与完善，工会工作的环境发生了变化，面对变化了的新形势，有些问题工会必须及时、准确地做出回答。唯有如此，工会组织才能克服困难，顺利转型，实现新发展。