上海市第一评审周期医院评审的实践

1991年12月,上海市医院评审工作开始启动。从以下几个方面介绍了上海市第一评审周期医院评审工作情况:(1)评审工作概况;(2)评审工作的实施;(3)评审取得的主要成效;(4)评审工作中需注意研究、解决的问题。

上海市老龄化趋势及医疗保健目标与措施

全国老龄协会于1996年7月发布我国人口老龄情况，目前全国已有1．2亿老人，占人口总数的9％以上，即将进入老龄社会。据预测，到2010年，老年人口将达13亿，从2020年至2050年的老龄化高峰期，全国老年人口总数将从2．3亿上升至4．1亿，占总人口的比重也将从15．6％上升为27．4％，2020年，80岁以上老人可能达到2780万。

上海市救护改革工作简述

解放后,在党和人民政府领导下,上海市的医疗救护工作有了很快的发展。1950年,上海市只有一个医疗救护小组,有救护车2辆。1984年底,上海市除各大、中型医院与企业医院都拥有救护车外。

上海市院外急救近况

高速度、高效率地抢救发生在家庭和灾害现场的各种急、危、重病员,是各级急救站的中心任务。上海市的院外急救在近几年发生了四个方面的变化: 一、建立健全了急救机构,形成了院外急救网。原来的救护大队改名为市医疗救护中心站(市红十字急救中心),急救分站从原来的11个,发展到20个。

上海市结核病防治机构重点转移的探讨

建国以来,上海市结核病防治工作成效显著,结核病登记患病率80年代比50年代下降了81.7%,但结核机构人员数则逐年增加达3倍以上,总床位数也增加3倍以上,建筑面积增加1.6倍。

上海市南汇县试行农民健康保险效益评价

三十多年的实践证明,巩固、发展农民医疗保健制度是健全、完善农村三级医疗预防保健网和实施初级卫生保健的可靠基础。合作医疗制度是我国独创的一种农民医疗保健制度,上海郊县早在1958年就在川沙县张桥乡实行了农民互助医疗制度,到1970年初全郊县的村全部实行了合作医疗制度。目前92.

浅析医政执法的社会学基础

通过分析近年来医政执法中反映出的扰乱正常医疗秩序主要问题及其社会学动因, 提出应正确理解医政法、转变政府职能,加强监管和服务以及倡导依法执业的法制氛围、以法治规范 医疗服务市场等若干建议。

大型综合性医院监护室护理人员分层配置模型的研究

目的:建立大型综合性医院监护室护理人员能级划分体系与能级配置模型,以期在保证患者监护质量的同时,提高护理人力资源利用效率。方法:运用专家会议、专家咨询的方法确定监护室护理人员能级划分体系,采用便利抽样法,选择上海市5所大型综合性医院重症监护室进行现场实验与研究。结果:形成了护理人员能级划分体系,并建立了大型综合性医院监护室各级护理人员配置模型。结论:本研究得出的大型综合性医院监护室护理人员分层配置模型为护理管理者合理配置与有效利用不同等级护理人员提供了科学依据。

医院管理人员对护理工作的评价及建议

目的:通过现况调查了解医院管理人员对护理人员队伍稳定性等问题的观点。方法:采用现况调查法,并对数据进行统计学处理。结果:42.11%的医院管理人员认为护理队伍不稳定;57.46%的人认为护理人力不足。结论:应采取措施稳定护理队伍,合理配置护理人员,提升护理服务水平。

建设具有中国社会主义特色的家庭病床(综述)

本世纪中叶起,随着工业化的发展,社会的进步,医学从单纯的生物模式转向生物——心理——社会模式。公共卫生学、社会医学、康复医学相继引入医学领域。由于人群平均预期寿命延长,老年人口的比重增加,使医疗费用逐年上升,各国竞相重视初级卫生保健。社区医学。

心外科病种护理质量评价指标体系的研究

目的建立心外科病种护理质量评价指标体系。方法采用专家会议和特尔斐法进行指标的咨询和论证。结果确立了3项一级指标和17项二级指标及其权重。结论专家意见的集中程度和对指标评价结果的一致程度均较高,显示指标体系的可信程度较高。

建设健康体检质量控制中心的实践与思考

作为健康管理学科体系重要组成部分，我国健康体检行业蓬勃发展，健康体检机构数量急剧增多，市场竞争日趋激烈，卫生行政部门和受检者日益重视健康体检质量。国家卫生部于2009年颁布了《健康体检管理暂行规定》，要求各级卫生行政部门和体检机构都要建立质量控制体系和组织。

护理人力资源配置调查及对策

目的 护理人力资源与护理质量高低有直接的相关性,通过调查了解护理人力资源情况,可采取相应的对策。方法 抽查上海市69所区县中心医院(二级甲等以上)病区床位数与护士数之比,并将护士编制纳入上海市护理质量考核内容,对缺编严重的医院发整改通知。结果 被调查的医院护士配置数严重不足,采取对策后,护士人力情况有明显的改变,床护比≥1∶0.4的病区数增加,床护比<1∶0.2的病区数减少,病人对护理工作的评价有大幅度提升。结论 护理人数是提高护理质量、确保护理安全的基础,护士缺编严重应引起各医院管理者的重视。