上海市内、外科住院医师临床专业技能,考核指标与考核方法研究

作者分三阶段对上海市内、外科住院医师临床专业技能考核指标与考核方法进行了研究:(1)制订《上海市内、外科住院医师临床专业技能考核指标与考核方法(初稿)》,经专家及管理干部咨询修改成《上海市内、外科住院医师临床专业技能考核指标与考核方法(试行稿)》(下简称《试行稿》);(2)在上海市5个三级医院和5个二级医院中,试行《试行稿》;(3)评价与完善《试行稿》.在《试行稿》试行后,作者对试行医院内、外科住院医师临床专业技能的考核成绩,以及试行医院内、外科各类人员对《试行稿》的评价作了分析.根据分析结果,作者认为:(1)根据《试行稿》考核内、外科住院医师,能较正确地反映实际情况,给予我们有益启示;(2)《试行稿》具有较强的科学性、可行性和对工作的促进作用;(3)《试行稿》开创了一套较完整的内、外科住院医师临床专业技能考核指标与考核方法;(4)进一步完善《试行稿》,推广应用《试行稿》,并扩展至其它学科.

人机对话考试结果的测量与评估

对 2 0 0 0年上海市卫生系统成人教育考试“病理学及其进展”和“超声临床诊断学及其进展”2门考试科目采用人机对话考试的结果进行了测量与评估 ,其结果是满意的。

住院医师(技师)理论考试的规范化管理

住院医师(技师)毕业后教育中的理论考试工作是本市住院医师制度化培养工作的一个重要组成部门。将此项工作做好不仅利于毕业后教育制度的贯彻和实施,更重要的是有利于临床专科住院医师(技师)的培养和提高,有利于医疗水平的提高。要做好此项工作,确保考试质量,必须有一套完整、规范的组织管理制度。